广州招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；

3、组织和指导各部门开展绩效考核，协助设定绩效考核指标；优化公司各岗位薪酬制度及绩效体系并负责组织实施；

4、进行培训体系的搭建并进行优化，负责规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程，如员工入职培训、晋升培训、普通员工培训、中、高层管理人员培训等；

5、组织开发培训课程，做好内部培训师团队的建设；

6、负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解，提高员工的归属感；

7、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

8、完成董事长临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、年龄30-40岁，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历，个人形象良好，拥有二级人力资源管理师证者优先；

2、5年以上人事行政管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉人事行政工作各项事务的理论及实际操作。；

3、熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；

5、有一定的人际关系运营能力，组织、沟通、协调、控制、抗压能力良好；

6、责任心强，待人公平，有较高的职业素养；

7、具有大中型公司人力资源总监岗位工作经验优先。

我们为您提供完善的福利发展：

1、工作时间：周一至周五9:00-18:00 ，周六10:00-18:00，大小周工作制；

2、公司为员工购买社保：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

3、公司举办丰富多彩的员工活动：不定期开展业余活动、团队聚会、户外拓展训练、员工生日会、旅游，体育活动：篮球赛、羽毛球赛等；公司设有健身房，让员工在工作之余锻炼身体；

4、福利待遇：不定期下午茶、餐补、交通补、全勤奖、绩效奖、生日礼品、节日礼品（端午节福利、中秋节福利等）、工龄奖、年底红包等；

5、带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；

6、培训发展：入职培训、技能培训、岗位培训、管理层培训、内部分享交流会、外部培训等；员工入职即可享受专业及丰富的学习培训机会，为每个员工提供一个交流、切磋、探讨的机会，在这里，我们知识共享、相互学习、共同成长；先进的人才培训机制，完善的人才晋升机制，提供广阔的发展空间与平台。

7、发展通道：每年一次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会等；

8、公司氛围：开放、包容、轻松活跃、年轻化。

广州渠道无忧网络技术服务有限公司是一家面向各大企业的综合性网络服务公司，以帮助中小企业发展壮大为使命，集策划、设计、广告、企业咨询四大核心服务为一体，为企业提供专业的互联网综合解决方案。我们拥有实力过硬、经验丰富的团队，从前期的市场调查，网站定位，网站策划；到网站建设，网络营销宣传，网络推广，乃至后期的网络客户服务与客户关系管理，并结合客户在实际管理中的问题，做针对性的解决方案及培训服务，助力于企业发展的每一个环节，公司本着服务至上的原则，以诚信的态度为客户服务！







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