广州招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责完善公司任职资格标准、薪酬体系、考核激励体系并实施；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、负责人才盘点、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等内容；

6、负责人力资源相关资金的预算和控制等工作；

7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有国企或电子通讯行业从业经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，在组织人才发展、绩效模块有深入的实践经验者优先；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

    广州市弘宇科技有限公司成立于2000年4月，是移动通信国家工程研究中心的企业化运作实体，由中国电子科技集团第七研究所全资控股，并于2003年获得了广州市经委批准的广州市首批集成电路企业的认证，现任广州市电子行业协会常务理事单位、半导体委员会副主任单位和rfid专业委员会副主任单位。
    公司的主要技术领域是移动通信领域内相关设备和系统的开发、生产技术。
    现承担了国家科技重大专项“新一代宽带无线移动通信网”中[短距离无线互联与无线传感器网络研发和产业化]项目之“中高速传感器网络系统设备、接入设备研制与规模化制造技术”课题研制工作。
    主要成果有：模拟和数字蜂窝手机、多媒体移动通信终端和系统、gsm直放站、抗干扰ic芯片设计、移动通信终端处理ic芯片、手持多媒体终端等。公司拥有先进的软件及系统设计工具和设备，承担过数项***重大新技术开发项目和各类计算机系统集成工程。公司拥有自主知识产权的抗干扰芯片，已经通过了军方验收，可在军事通信上广泛应用；而公司开发的民用数据传输系统也广泛应用于水、电、热、气等居民的远程无线抄表，远距离监控，消防安全报警等诸多领域，取得了良好的经济效益与社会效益。公司还拥有先进的smt生产线，用于工程化开发和中试生产，是广东省smt专业委员会指定的培训基地。