广州招聘

岗位职责：

1．协助制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度；

2．参与制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准；

3．协助制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善绩效管理体系；

4．协助制定和完善薪酬、福利以及相关的激励制度；

5．根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系；

6．组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制；

7．制定并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及岗位培训；

8．监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；

9．完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．具有3年及以上同行业相关岗位工作经验；形象气质佳，

2．有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力；熟悉国家、地区相关劳动法律法规；

3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档编写、时间管理等行政工作；

4、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；

5、具备强烈的责任心和忠诚度；

LeadshowBrand

有一种第一，敢为人先

CBD甲级写字楼
坐落于广州CBD核心区域，享受四通八达的便利交通
国内第一家
以劳斯莱斯接待客户的品牌顾问公司
业内第一家
启用德国包豪斯教授团队参与顾问工作
国内第一家
每年定期与国际一流品牌设计机构交流专业
国内第一藏
公司收藏超过100000册品牌设计专著
国内第一家
在轨道交通进行定位设计的公司

有一种不同，独树一帜

我们坚持“定位”是设计的核心
没有定位的设计，中看不中用
没有设计的定位，中听不中看
我们坚持品牌定位与视觉设计的完美融合
让中国品牌好看、好用、更好卖！

有一种环境，如临云端

位于30楼的开拓视野
1300平米的广阔空间
别具一格的艺术装修
窗外，云层之上，小蛮腰、花城汇尽收眼底
窗内，一个专为创意人打造的艺术空间

有一种团队，领“潮”国际

从德国、日本、瑞典等留学归来的广告精英凝聚于此
以最新的国际化的理念驱动我们始终走在行业前沿
有一种氛围，激情四溢
在这里没有天花板限制，无需论资排辈
近距离与行业大咖交流，令创意火花肆意弥漫

有一种BOSS，声名赫赫

袁奇
AIGA（美国平面设计协会）国际会员
第十六届亚运会轨道交通文化总设计师
领秀（中国）品牌顾问创始人、设计企业家

有一种骄傲，载誉满满

赢得国际专业认可是我们的荣耀
设计界“奥斯卡”Pentawards与Marking Awards 多次为我们颁奖

有一种学习，接轨国际

团队伙伴勤奋、好学，乐于挑战，他们向上而生，摩拳擦掌准备大有一番作为
我们定期组织专业培训与出国交流，致力于提升他们的专业素养，开拓他们的视野

有一种实力，历久弥新

18年设计深耕，我们已成为中国品牌定位设计领域的一面旗帜
我们已成功服务高端品牌超过500个，每年为客户创造亿元以上的品牌价值
我们的客户遍及各行各业，从快消品到城市机构，我们都游刃有余

有一种机会，叫领秀

是的，我们是领秀（中国）品牌顾问
研习特劳特定位理论数十载，以定位达成设计
我们塑造语言钉，一句话打动客户
打造视觉锤，让消费者一瞬间记住品牌

在这里
你不但可以直接与行业大咖交流共事，直接参与知名品牌项目
更能得到专业的培训与出国深造机会

在这里
你可以全面提升，快速成长，甚至将国际大奖收入囊中
领秀欢迎未来领袖来领秀，帮助我们的客户成为行业领袖！

福利
1、CBD甲级办公环境；
2、双休，充足闲暇的午休时间，带薪年假及其他假期；
3、社会保险，餐补、交通补贴、节假日津贴等额外福利；
4、员工生日会、不定期员工活动、年度奖励旅游等活动；
5、年底双薪、年终奖；
6、“合伙人”及股权激励；
……

设计类职位面试流程：

尊敬的面试者：
领秀设计是一家专业的品牌顾问公司，公司追求精英人才和团队的稳定性，因此我们制定了此面试流程。
第一、填写应聘表
第二、设计师作品展现。
第三、介绍领秀设计的发展历史、公司定位、工作方法、主要客户。
第四、以上面试合格，会发一个设计试题，请在三天内回题到领秀公司邮箱。
如果阁下对以上流程没有异议，我们将开始面试。如果对其中任何一条流程有异议，我们将本着尊重双方宝贵时间的原则，取消本次面试。
非常感谢您对领秀设计的关注和支持！