广州招聘

【岗位职责】

一、 筹建工作

1、参与中心的场地规划及室内设计工作，为设计师团队提供专业指导意见，确保室内设计方案能满足日后托育中心运营的需要。

2、跟进中心装修施工过程，与施工人员保持沟通，确保施工质量及效果与设计方案一致。

3、参与公司团队组建、相关职位招聘。

4、根据中心日常运营要求，负责制定中心整体的运营管理制度，保障中心日常运营有章可循。

5、依据中心的品牌定位及服务内容要求，负责中心课程、教材的筛选和修，为中心日常教学实施提供内容上的保障。

二、 各岗位培训工作

1、根据中心的部门岗位组织架构，制定中心的培训制度，并对各岗位制定相应的培训工作规划，确保中心全体教职工在能力和心态上能够达到上岗标准。

2、负责中心运营管理制度培训工作，对中心全体教职员工进行有规划的运营管理制度培训，确保全员能够理解并按要求执行。

三、 日常运营指导工作

1、组织中心教师团队召开工作计划、总结会议，监督制定中心学年、学期及月度的工作计划，对计划内工作的执行过程，进行严谨的监督和指导，确保各项工作计划按质按量地完成。

2、根据中心运营管理的各岗位工作标准及要求，对中心全体教职员工进行工作指导及绩效考评，确保中心整体按标准要求运营。

3、根据中心经营目标规划及财务预算要求，制定中心的年度、学期、月度经营预算，并按要求提交财务部审核，以确保中心经营。

4、根据中心财务管理要求，定期审查园所费用支出的合理性和真实性，对园所的财产安全负责。

5、负责中心安全保卫工作，制定中心幼儿活动安全风险评估及监督制度，确保幼儿在中心活动时的人身安全。

6、负责中心教学研发工作，制定教学研发相关制度及工作规划，在中心内部组织研发小组，定期召开中心教研专题会议，为中心教学、教研能力的提升提供保障。

7、定期举行家园共育活动，组织和落实班级家长会、中心家长会、家长微课堂、中心沙龙、教育大咖公开课等活动，丰富中心家长的参与体验，加强中心与家长的信任和粘性。

四、 招生工作

配合中心营销团队的招生规划，组织全体教职工积极参与中心的宣传、推广、招生等活动，确保完成中心招生目标；

【任职要求】

1、大专以上学历，学前教育等相关专业；

2、具有园长从业资格证；热爱幼教行业；

3、熟悉幼儿园管理和教学，对0-6岁幼儿教育有一定的理论知识见解和丰富的实际管理操作经验；

4、有较强的综合园务管理、招生策划能力；

5、具有良好的个人品质及修养，高度诚信，具有高度的工作热情，极强的责任心和敬业精神。

狮子王教育创始团队，坚持探索中国台湾、日本、欧美等先进教育理念及教育模式。狮子王创始发起人，热衷于教育事业，历经艰难，十年磨一剑，厚积薄发。现在，狮子王在品牌定位、理念定位、规划建设、师资培训、课程活动设置以及硬件配套、运营管理、实施等一系工作将正式启动。

狮子王以托育+早教一站式服务为产品依托，为大爱、大愿而生，致力于0-6岁婴幼儿提供专业的社区化托管早教服务，致力于帮助更多的家庭和孩子的共同健康、科学成长。引进国际教育理念，扎根中国基础教育，改变中国幼教模式。配比经过专业培训的高级育婴师团队，打破国内育婴师素质不高的刻板印象，建立高标托管+智慧教育一体化的品牌形象，致力于成为中国婴托行业领导品牌。

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