广州招聘

【岗位职责】

1、负责公司培训体系搭建、培训过程实施、培训结果总结、培训后期跟进等培训事务；

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3、负责培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后对培训效果的分析，总结培训中存在的问题，进行改进；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告；

7、与各部门协作，提升员工的工作绩效。

【任职要求】

1、2年以上培训岗位工作经验；

2、对培训模块有良好的理解和实践经验，对培训体系构建有实战经验尤佳；

3、具有良好的语言表达能力、良好的协作沟通能力，能够独立讲授通用型课程优先考虑。

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