IT技术支持工程师
深圳汇海运输有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期：2012-11-09
- 工作地点：深圳-宝安区
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：技术支持/维护工程师
职位描述
岗位职责：
1、负责对辖区内本区基础架构设施，机房，分布式系统和网络进行每日抽检；
2、负责编写系统的部分运维文档和管理文档，如系统安装文档，系统维护手册，用户使用手册，FAQ，应急切换文档，系统标准化文档；
3、负责分析事件现象，收集数据，向资科本部提出疑难问题，并进行跟踪；
4、参与系统应急方案的定期演练，执行应急方案，提出优化方案建议；
5、负责执行分布式系统的发布工作；
6、对系统的应用运营状况数据进行统计、分析、汇报；
任职资格：
1、计算机等相关专业大专以上学历；
2、能够独立完成Weblogic、Oracle、MQ等多个软件件在Windows平台上的安装、配置、版本升级、备份；
3、熟悉Windows和CCS、SAP、PPS业务系统安装、配置、故障处理；
4、掌握常用网络协议（如，TCP/IP、ARP、DNS、DHCP、SNMP等），和组网方式（局域网、广域网、Internet、VPN等），及网络地址和网络层次的划分；
5、掌握AD的权限概述/权限继承/有效权限，及组策略的概述/配置本地计算机策略；
6、掌握计算机及外设硬件组件安装、配置、故障检测及诊断；
7、具有病毒防范意识与处理能力；
8、熟练掌握运维中所需工具；（如远程控制、克隆、数据恢复、备份等工具）；
工作地点：深圳宝安机场国际货站
1、负责对辖区内本区基础架构设施，机房，分布式系统和网络进行每日抽检；
2、负责编写系统的部分运维文档和管理文档，如系统安装文档，系统维护手册，用户使用手册，FAQ，应急切换文档，系统标准化文档；
3、负责分析事件现象，收集数据，向资科本部提出疑难问题，并进行跟踪；
4、参与系统应急方案的定期演练，执行应急方案，提出优化方案建议；
5、负责执行分布式系统的发布工作；
6、对系统的应用运营状况数据进行统计、分析、汇报；
任职资格：
1、计算机等相关专业大专以上学历；
2、能够独立完成Weblogic、Oracle、MQ等多个软件件在Windows平台上的安装、配置、版本升级、备份；
3、熟悉Windows和CCS、SAP、PPS业务系统安装、配置、故障处理；
4、掌握常用网络协议（如，TCP/IP、ARP、DNS、DHCP、SNMP等），和组网方式（局域网、广域网、Internet、VPN等），及网络地址和网络层次的划分；
5、掌握AD的权限概述/权限继承/有效权限，及组策略的概述/配置本地计算机策略；
6、掌握计算机及外设硬件组件安装、配置、故障检测及诊断；
7、具有病毒防范意识与处理能力；
8、熟练掌握运维中所需工具；（如远程控制、克隆、数据恢复、备份等工具）；
工作地点：深圳宝安机场国际货站
公司介绍
顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/
全国统一客服热线：4008111111
顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/
全国统一客服热线：4008111111
联系方式
- 联系人：王小燕