广州招聘

1、?组织编制企业人力资源管理的相关制度，并经总经理助理批准；贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修订与完善。?考核重点：人力资源管理制度的有效执行情况?；2、?组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织人力资源的挖掘、储备工作。?考核重点：人力资源规划中年度指标的实现程度；3、?依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划与定员定额方案；通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工；组织面试、复试，择优录取新员工。?考核点：招聘计划的实现程度；4、?组织制订并实施企业的各类岗位人员的培训计划；及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。?考核重点：培训内容与效果、培训计划安排的合理性；5、?制定合理的绩效考核方案并组织实施；根据绩效考核记过对员工进行职位晋升、薪酬变动等工作；制定公平、有竞争力的薪酬管理体系并贯彻实施；根据企业效益与外部境，制定合理的员工薪酬管理办法与实施方案。6、?组织做好员工的考核、调动、晋升、奖惩、辞退等日常事务工作；组织编订所有岗位的职位说明书，定期修改、审核、建档。7、?组织制定企业统一的劳动合同文本，并组织好员工劳动合同的签订与续签事宜；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。8、?负责人力资源队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

广州安勤会计师事务所有限公司经广东省财政厅粤财会 [2010]37号文件批准，取得广东省财政厅核发的会计师事务所执业证书（证书编号44010185），取得广州市工商行政管理局核发的9144010155839298X8号企业法人营业执照，公司主要由13名执业超过10年的注册会计师组成，财税专业大专以上学历及助理会计师以上职称员工28人。每年为600多家企业提供审计鉴证报告业务和财务咨询业务。
广州安和税务师事务所有限公司经广东省国家税务局粤注税批字[2009]24号文件批准，取得国家税务总局注册税务师管理中心核发的税务师事务所执业证书（证书编号23354），取得广州市工商行政管理局核发的91440113683299960B号法人营业执照，依法开展税务签证、税务代理、税务咨询和税务筹划等业务，公司主要由8名执业超过10年的注册税务师组成，财税专业大专以上学历及助理会计师以上职称员工20人。每年为500多家企业提供税务鉴证报告业务和财务税务咨询业务、还为约500多家小企业提供代理记账纳税申报业务。
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