广州招聘

工作职责

？管理公司人力资源部门，构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，健全公司人力资源管理制度和流程：

--组织人力资源需求分析，规划人力资源开发策略，完善招聘培训制度及流程，确保人才有效供给。

--推动任职资格管理（任职资格标准修订、职级认证实施）、能力发展项目规划及实施。

--推动并持续优化绩效管理流程，根据公司要求及需要优化薪酬制度。

--员工关系管理流程优化。

？建立人力资源信息调研机制，为公司重大人事决策提供信息支持，向公司高层提供人力资源、组织建设等方面的专业建议。

--每年初组织薪酬调研，提交薪酬调研报告。

--年末组织人才盘点，提交年度人力资源分析报告及年度规划。

--每季度提交人力资源成本分析报告

？作为团队管理者，协调资源推进人力资源管理工作目标实现，对下属进行工作指导及培训。

？与外部相关机构建立良好合作关系。

？制定部门预算并监督执行。

任职要求

？本科以上学历，研究生更佳，八年以上人事管理经验，五年以上知名企业人力资源总监或公司人力资源负责人工作经验。

？对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对互联网企业人才管理、组织规划有成功实践经验，对人力资源管理其他职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

？熟悉国家、地区法律法规及政策，有丰富的政府及相关单位对口部门沟通、协调经验。

？具备优秀的领导力、战略思维，有全局意识，工作计划性强，有能力建立、整合不同的工作团队。

？认同公司文化及管理理念，能从公司角度思考工作规划，与公司保持一致。

？具有良好的职业素质、敬业负责，思维敏捷，反应快，有很好的执行力及解决问题能力，能够承受工作压力，能在快节奏环境中工作。

加分项

？有互联网行业经验

？对游戏有热情

多益网络成立于2006年，经过十四年的发展，已成为中国优秀的集自主研发、自主运营于一身的互联网企业。多益网络是国家科技部认定的高新技术企业、广州市认定的总部企业。2017年，公司进入“红鲱鱼亚洲100强”榜单；2018年获评“广东年度十大互联网领军企业”；2019年，公司获评“年度中国十大游戏研发企业”和“年度中国十大游戏出版运营企业”。同年，多益网络第七次上榜由国家工信部发布的中国互联网企业百强榜。迄今为止，公司累计纳税总额逾10亿元。
多益网络始终秉持“做真正有趣且有益的游戏”的信念，积极创新。继梦想世界、神武系列IP连续大成，《传送门骑士》等多款不同类型游戏拓宽产品矩阵，坚持铸造品质游戏。旗下业务涵盖网络游戏、电子邮箱、即时通讯等互联网产品。
守正心，走正道，多益网络坚持拥护党和国家的方针政策不动摇，紧密结合互联网企业特点，积极开展互联网企业党建工作。2019年，多益网络启动“文创原力”计划，科技赋能中华文化，新文创战略全面铺开。
多益网络现有员工一千五百多人，其中80%为研发人员。公司设立多益学院、多益技术研究院等支持平台，培养专业人才，促进产业的创新进步。公司拥有大量的专利、著作权和注册商标等核心知识产权，为“广东省版权兴业示范基地”。
公司立足广州，拓展全国。2018年，多益网络启动广州总部大厦奠基仪式。建筑总面积超过13万平方米的新大厦，将成为创新项目孵化摇篮，以及广州科学城的地标性建筑之一。同时，多益网络已进驻成都和武汉，分别拥有数百人规模的专业研发团队，建有多条互联网产品的在研生产线。