广州招聘

岗位职责：

 1. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

 2. 全面统筹规划行政人事部的具体工作和分工，负责公司有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等各项工作。

 3. 根据公司业务发展需求，组织部门开展招聘工作，包括编写岗位说明书、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、跟进部门复试及录用审批，及时满足公司人才需求。

 4. 负责公司的企业文化建设，策划增强员工凝聚力的相关活动，如员工生日会、拓展活动、年度旅游等。

 5. 具备优秀的统筹能力、组织协调能力及沟通能力，执行力强，能够适应工作压力。

 6. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，能够独立组建团队，制定政策和管理制度。

任职要求：

 1. 人力资源管理、工商管理等管理类专业相关专业全日制本科以上学历。

 2. 5年以上相关工作经验，且人力资源经理或以上职能经验2年以上。

 3.全面熟悉人力资源模块工作，尤其精通高端人才招聘、绩效管理及激励。

 4.善于主动推进各项工作开展，具备良好的沟通、协调、组织能力。

 5.有较强的管理能力及职业素养，服务意识，团队合作精神。

 6.有金融行业从事经验更佳。

      粤科芮银成立于2016年6月，为粤科众筹子公司。由广东省金融办批准设立，在省市二级政府的指导和粤科金融集团的大力支持下立足珠三角，面向全国，为实体产业提供投贷联动的金融服务。
      在汽车金融、不动产融资、消费金融领域，基于互联网海量获客基础和专业的大数据风控技术，已建立了以珠三角为中心，辐射全国中心城市优质资产获取、管控网络，多元化的资产证券化通道。标准化的机构管控能力（SOP），平台具备跨地区、多机构、多产品、高并发的在线服务能力。
        业务集中广州、深圳、中山、珠海、东莞、佛山等珠三角地区，辐射全国南京、武汉、济南、西安、福州、天津、成都、长沙等中心区域城市。
        我们坚持产品标准化、规范运作、公开透明，引领社会资本，助力小微企业发展，为打造创新型的千亿级科技金融资管平台而努力。

员工福利：
1、薪酬待遇：
基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争性的待遇。
绩效奖金：根据公司政策和个人的年度绩效考核结果确定。
2、福利体系
社会保险：
自员工入职后，公司为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险。
住房公积金：
自员工入职后，公司为每一位员工购买住房公积金。
带薪年假：
除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以享受5-15天的带薪年假。
带薪病假：
自入职之日起，员工每年可享有五天的带薪病假。
其他福利：
贴心的生日会，下午茶，每月还享有餐费补贴等等。