广州招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好招聘事务性工作，包括起草、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

6、制定薪酬政策，计算、发放员工薪资；

7、制定公司福利政策，办理社会保障福利，执行落实各项福利政策；

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

9、管理员工信息资料及各类人事档案资料；

10、办理人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

11、与员工进行积极沟通；

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

教育背景: ◆人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。

培训经历: ◆受过现代人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。

经 验: ◆3年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧: ◆熟悉国家相关法律法规；

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

◆人力资源管理理论基础扎实；

◆熟练使用相关办公软件。

态 度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的人际关系及团队合作意识；

◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

◆有驾照者优先。

上海空港文化传播有限公司是由上海复星书刊发行产业有限公司和上海外文图书公司共同投资，于2008年11月正式成立。空港文化一直致力于国内机场书店业态的建设，集产品零售和传播营销功能于一体；未来将向国内主流城市的机场书店进行拓展。