广州招聘

岗位职责：
1、参与绩效考核体系建设、完善、管理及监督；
2、负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程；
3、协助各部门设定考核指标，组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、调查统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；
5、汇总各部门的绩效考核结果，并对结果进行分析；
6、指导各部门考核主管开展评价工作，向被考核员工解释各类相关制度问题；
7、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
8、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。

岗位职责：
1、国家统招本科或以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业优先；
2、三年以上相关岗位工作经验，熟悉工作流程，有独立工作的能力和经验；
3、了解现代企业人力资源管理体系设计方法和流程；
4、具有较强的逻辑思维能力及学习能力，良好的语言与书面表达能力，具备较好的沟通能力与组织协调能力；
5、具有良好的亲和力，高度的责任心和原则性，耐心细致，积极主动，能够承担一定工作压力；
6、熟练使用EXCEL等办公软件。

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