广州招聘

岗位职责

1、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；

2、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；

3、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；

4、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议；

5、完成主管领导交办的其它临时性任务。

任职资格

1、  本科学历，人力资源管理相关专业优先，三年以上人力资源工作经验，1年中型以上规模企业的组织绩效管理或员工绩效管理推行实操经验；

2、  具有扎实的绩效管理专业理论知识，有组织管理、岗位分析实操经验，能够组织修订、审核公司架构、岗位说明书等；

3、  熟练掌握各类绩效管理理论工具，能够结合部门职能设计考核指标、协助制定目标值；

4、  组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作，有处理绩效投诉经验；

工作积极主动，责任心、沟通能力、组织协调能力强，抗压能力强。

清檬养老成立于2014年，是“互联网+养老服务”领域的全国性高科技创新企业，集养老人才教育、互联式居家养老服务、养老健康云平台、养老健康大数据和智慧照护系统于一体，在扎根中国传统文化的基础上，形成了独特的，适合中国的运营管理和服务体系。清檬养老基于“标准IT化、护理员教育成长体系、智慧照护体系”大三支撑，构建清檬社区居家养老服务模式，打造“不离社区、不离家”的服务理念，针对失能失智老人，提供24小时居家照护服务和嵌入社区的家庭式养老驿站托管服务，同时，清檬面向养老机构输出运营管理服务，帮助养老机构提升服务质量。