广州招聘

岗位职责：
1.根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划。
2.负责本分部的各项外联工作，与当地劳动部门及各政府单位建立良好的关系。
3.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
4.拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
5.负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训，做好分部团队建设。
6.合理配置人力资源，控制和降低公司的人力成本通过绩效资源的管理，最大化激励员工工作积极性，鼓舞员工士气。
7.组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘，以及组织实施新开门店的人员招聘工作。
8.配合总部和分公司完成好人力资源各个模块的细节工作。


任职资格：
1.40岁以下，大学本科及以上学历；
2.三年以上大型企业同等职位工作经验，熟悉人力资源的各个模块，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作；
3.组织协调能力强，全局意识强，考虑问题有一定高度；
4.熟悉国家社会保障制度和劳动法规，有零售企业HRM经验优先；
5.沟通能力佳，并有良好的外联和社交能力。

博瑞森哲（headpower)国际管理咨询（北京）有限公司是一家香港人投资的人力资源国际管理咨询公司,以其国际化的视野、专业化的人力资源经验、优秀的资深顾问团队以及先进的OA、EHR、CRM管理系统，致力为在华的跨国公司、合资企业、国内大型企业、快速成长中的创新型企业提供专业的、高质量的猎头服务。
我们的优势：
超过10年的猎头经验，使我们对猎头的各个环节都有深入的认识，帮助客户和候选人解决各类问题。

我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。

我们的客户既有世界500强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异和用人标准有深入的洞察。

我们控制同一个行业内的客户数量，对所有客户及候选人信息严格保密。我们绝不从合作的客户公司猎取候选人。