广州招聘

岗位职责
1、全面负责市场营销管理工作，.根据公司战略及年度经营计划，组织制定公司产品年度销售目标，确定年度营销方针和销售策略，领导并监督执行确保顺利达成；
2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；
3、负责建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
4、负责与各相关部门工作的衔接与协调，有效促进各部门与销售的关联性；提交上季产品销售总结分析报告，提出下季产品研发方向及市场预期报告；
5、指导组织策划、管理订货会、展会等活动，并负责对相关活动的效果评估。
6、对直营渠道及零售管理负责，根据店面差异化，对销售做相应设计及调整；
7、对零售系统的公司存货、固定资产及租赁资产的安全负责；
8、 通过全面的数据分析，提出产品和服务需求，统一组织安排货品生产及调配货
9、 对公司的团队建设及诚信经营负责，提出绩效考核、奖惩制度的建议方案。
10、负责营销系统的人员的培训，提高营销体系整体技能和水平；
11、营销部日常事务管理。


任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、服装工程等相关专业；30岁以上，性别不限；
2、8年以上品牌服装市场营销工作经验，4年以上服装行业同等岗位工作经验，同时具备内外销经验的优先；3、精通市场营销知识；有服装行业背景，具有优质营销渠道或客户资源者优先；
4、有大局观，有制定计划能力，出众的团队领导能力，资源整合能力、判断与决策能力，较强的信息搜集分析能力、目标的识别能力、风险评估能力；
5、有较强的沟通能力，好的团队意识，积极的人生态度，良好的职业操守。
6、熟悉服装行业动态及发展趋势，对品牌企业公司运作模式有深入了解及丰富的实战积累，掌握前沿的营销管理知识及理念，对品牌推广有独特的理解。
7、熟悉市场营销管理知识，具有较强的渠道规划和管控能力，及出色的终端维护能力和终端销售管理经验

本岗位：：深圳，广州，上海，北京同时招聘.......

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我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。

我们的客户既有世界500强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异和用人标准有深入的洞察。

我们控制同一个行业内的客户数量，对所有客户及候选人信息严格保密。我们绝不从合作的客户公司猎取候选人。