广州招聘

主要职责

?制定有效的招聘流程，吸引高素质人才;

?维护人才输送渠道;

?与业务部门建立招聘协商关系;

?进行电话面试和第一轮面试;

?筛选并选择合适的候选人;

?管理定期数据分析的招聘相关报告;

?确保管理者采用***的甄选方法来招聘候选人，并确保他们符合就业法规;

?有效管理入职流程，支持新员工同化计划;

?成为区域人才收购团队的重要成员，在流程和招聘项目中表现良好。

工作具体要求

?本科以上学历，

?至少两年招聘经验或猎头经验，较强的人际关系和沟通能力，能与各层次的人合作

?在快节奏、不断变化的环境中表现出独立工作、积极主动、高效工作的能力

优秀的面试和评估技能

?专业的招聘知识。

?注重细节，同时能够对事物进行全面的概述。

?良好的中英文表达能力。

Base北京市东城区

微信分享