广州招聘

岗位职责:

1.拟制招聘方案及招聘计划，提高招聘效率。

2.组织实施招聘，实现人力资源优化配置。

3.办理员工入、离职手续。

4.负责员工人事档案的管理。

5.负责行政后勤的相关工作。

6.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.有两年以上招聘工作经验或人事专员工作经验。

2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道。

3.具备较强的分析判断能力。

4.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。

5.具备良好的计划以及安排能力。

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