广州招聘

1、严格执行各项技术操作规范，规范体检程序，体检医师详细进行核对制度。体检医师要严格按规定进行认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。掌握职业健康检查相关法律、法规，监护工作程序，对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报体检科。
2、负责健康体检本科室的检查及问诊，掌握本科室的知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状，进行一般项目和内科项目的检查。
3、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好本科室的各项检查工作，遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科体检工作，保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。
4、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作，发现疑似病人向上级报告；对需要复查和医学观察的，安排其复查和医学观察；
5、体检结束后，对本科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签全名，并做好体检汇总统计工作。

广东宏恩专注于国民健康管理的一体化平台。作为一家由台湾宏恩医疗财团注资的外资企业，与台湾宏恩医院强强联合，引进台湾宏恩医院先进的健康管理服务体系，致力于推广健康管理理念，创新健康管理的新模式。通过海峡两岸的友好交融合作，让台湾宏恩医院的顶尖健康医疗服务水平得以传承并发扬光大，让健康管理理念在大陆广为传播。


宏恩：宏扬健康理念，恩泽全民健康。
台湾宏恩医院成立于1965年，是第一家财团法人综合机构。五十年多来，宏恩秉承以客为尊，服务社会，重视病安，优质服务的宗旨，力求为人服务，追求卓越。宏恩的壮大离不开台湾的人文关怀，坚持“爱心、诚心、用心、关心、，耐心、安心”原则，以真诚的心相互扶持，以坚韧不拔的精神为大众服务，使大家感受到宏恩的温暖。
     广东宏恩的诞生源于对百万外来工健康的长期关注与关心……尽最大努力将台湾先进的健康管理体系引进大陆并将其发扬光大。
 


广东宏恩包括健康管理中心、健康体验中心、健康门诊中心和儿童健康中心等机构，通过资深的健康管理专家和先进的健康医疗设备，高端的健康管理服务水平、提高国民健康管理意识，传播健康管理知识，创新健康管理的新模式。
健康管理中心是针对服务客户的健康危险因素进行全面监测、分析、评估以及预测和预防的全过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善效果。作为一种服务，其具体做法是根据个人的健康状况进行评价和为个人提供有针对性的健康指导，使他们采取行动来改善健康，包括身体和心理的健康。
健康体验中心是引进世界顶尖医疗设备，汇聚专家团队对服务客户的健康数据实时分析。
健康门诊中心是对亚健康人群进行最专业的一对一专家诊断、保健治疗，最大程度帮其恢复健康。
儿童健康中心是健康管理从儿童抓起。宏恩儿童中心致力于提高二中的健康意识和能力、适时对儿童健康的矫正，达到疾病预防的目的。
广东宏恩专注于健康管理服务项目的设计，根据不同的客户人群，定制专属的健康管理产品：健康管理服务、健康促进服务、健康增值服务、企业健康管理、特殊人群健康管理服务，私人定制专属健康管理、健康体检……
 

宏恩健康能给个人带来什么
增强个人健康意识
提高个人健康管理水平
强化个人健康管理理念
建立私人专属健康管理档案，了解过去预判未来
宏恩健康能给企业带来什么
提升员工身体/心理/社会安全系数 重新定义
增强员工综合竞争力
实现员工个人价值最大化
降低企业运营成本，规避企业潜在风险
宏恩健康将为社会带来什么
增强国民健康意识
提高国民健康管理水平
         减少国民患病率
推动中国医疗服务管理模式的变革和创新
公司文化
经营理念――在地深耕造福利民
经营宗旨――宏恩健康管理让一个人的生命更有质量
企业精神――服务客户造福员工 回报股东 奉献社会
文化核心――孝道 感恩 健康
企业愿景――致力培养一批顶尖的专业服务人才打造行业创新标杆企业 构建最具竞争力的健康管理新模式