广州招聘

主要工作职责：
1、全面负责总部及下辖分校的人力资源管理工作；
2、根据总部的人力资源管理政策和制度，制定本单位的相关管理措施；
3、在总部的管理框架下，达成本单位人员招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利等模块的管理目标；
4、收集员工意见和建议，形成有效的改进建议方案，由下至上地推动集团人力资源管理水平；
5、协调、组织总部的重大活动及工作事项。


任职要求：
1、本科或以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中5年以上管理经验，有教育培训行业背景优先；
2、熟悉HR各模块工作，能配合业务部门需要制定相关政策制度，并在2-3个模块上具有成功管理案例；
3、具有较强的沟通及协调能力，责任心强，能与业务部门建立良好的伙伴关系；
4、具备优秀的资讯收集、分析、应用的能力。

员工入职后享有生日礼金、健康体检、年度旅游、婚育礼金等福利；
按法定节假日休息，另有带薪寒、暑假期；
按国家规定为员工购买社保。

树童英语国际课程中心是针对3-18岁学生的科研型英语教育机构，把国际最新的中小学英语课程体系引入中国，包括教学理念、教材、师资培养等，通过教育部“十五”“十一五”的多项科研课题进行本土化研究，帮助中国内地中小学生开展系统的英语国际课程学习，使他们不出国门，英语学习与世界同步，成长为能够自由运用英语和拥有国际视野的跨文化人才。10年粤港专家团队的持续研究树童英语国际课程中心是全国双语学习研究中心的实验发展部，承担了广东省教育厅“十五”、“十一五”多个课题的研究，聘请了香港、广州和北京的众多教育专家，经过10年的持续研究，探讨出了适合中国中小学生实际情况的英语学习“六维定位法”。粤港专家连手，结合中国中小学英语课程实际情况，引进香港课程精髓，本土化提炼后，更加适合中国学生，学习体系完善，效果显著。广东省教育厅“十五“课题研究项目《儿童英语兴趣教育研究》实验基地和师资培训部华南师范大学国际预科中心中学基础衔接教育基地