广州招聘

职责：1、负责制定公司各项人力资源及行政管理规章制度，并贯彻执行；
2、负责审定各项行政工作计划及行政管理费用；
3、负责组织建立公司的人力资源管理体系，为重大人事决策提供意见；
4、负责审定有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的计划及方案；
5、组织拟订公司组织架构设计、岗位职责设计的修改方案；
6、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；
7、负责下属部门员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员；
8、负责人力成本及行政费用的控制；


要求：
1、人力资源、行政管理类本科或以上学历，26-35岁；
2、3年以上行政人事工作经验，2年以上同等职位工作经验；
3、熟悉国家及地方劳动管理的法律法规；
4、对人力资源战略规划、绩效考核、薪酬福利、人员招聘、员工培训、劳动关系等具有较强的专业知识，有成功案例管理工作经验；
5、较强的外联与公关能力，对突发事件有较强的处理能力；
6、具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力，较强的口头表达及公文写作能力，熟练操作各类办公软件。
7、此职位上班地点为珠江新城马场路16号A栋910（地铁潭村站D出口）

广东盛誉投资发展有限公司经过多年积累，现已发展成为涉及建筑、地产、文化、贸易、商业等业务的多元化集团公司。公司发展迅速，期待更多不同领域的人才加入，与企业一起，共享企业成长与发展。