广州招聘

岗位职责：
1、开展招聘工作，办理员工入职、离职手续；
2、策划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；
6、负责管理人力资源相关文件和档案，参与本部门的日常事务管理工作等。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、形象气质佳，一年以上人力资源工作经验，优秀的应届毕业生亦可。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有良好的英语应用能力。

本司是一家国内知名男装服饰品牌公司，品牌以时尚经典、品质卓越为重心，矗立于国内高端男装行列。公司位于北京路新广百大厦，是国内高端服饰品牌的集中地，并且地利优越、交通便利；现有公司职员人数已不能满足品牌发展需要，急需聘请一批高级管理、设计、财务等专业人士，与公司同成长共赢未来。望有才华、有拼搏创业精神的贤才良仕加盟。