广州招聘

在你投递简历之前，首先问下自己：出来工作为了什么？你的人生目标是什么？

海投简历的请勿扰，因为不仅浪费我们的时间，更是浪费自己的时间。

只为了能够吃饱饭的请勿扰，因为遍地都可以找到吃饱饭的工作。

只为了混工作经验尝试销售的请勿扰！因为我们会全身心的对待每一名员工。

请下定决心后再来投简历！如果你什么都不服，就是只服自己，你也可以投简历！你敢拼我就敢聘。

我们提供给你的不仅仅是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！

我们期待具有才干，敢于挑战的你加入！因你的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图!

你的工作：

1、依托公司意向资源与学员沟通电销模式与学员主动咨询；

2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；

3、无需外出，无需开发资源，公司提供；

4、顾问式营销，有无销售经验均可。

我们的要求：

1、年龄18-27周岁，大专以上学历（有销售经验或正在计划提升学历者可放宽入门学历要求）；

2、能顺畅地与学员进行沟通；

3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。

薪酬福利：

（1） 底薪3200-5100+提成+奖金+工龄奖，本岗位平均薪资在8K-12k+，40%销售人员月薪过万。

（2）签订正式劳动合同，入职购买五险一金（住房公积金）

（3）免费学习考证（学历、教师、会计、建造、人力资源等）

（4）互联网公司开放式的工作环境，独立电脑，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围

（5）丰富的部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会

晋升体系：

（1）销售能力平台：初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师；

（2）销售管理平台：见习咨询师 ->高级咨询师->咨询主管->咨询经理->咨询总监；

（3）其他管理平台：项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展

上班时间：早上10点-晚上7点

要成就一些事就必须舍弃另一些事！舍不得你所拥有的，就得不到更好的 ！

改变，也许会痛苦一阵子！不改变，就可能痛苦一辈子！

尚德机构SunLands，成立于2003年，2014年成功转型在线互联网教育，是目前国内***的互联网在线教育公司之一。尚德2018年在美国纽约交易所上市成功（NYSE:STG）。

公司总部位于北京，截止2017年，尚德在全国30多个省份成立104所分校，服务于全国100多万学员。尚德广州分公司坐落于广州互联网教育孵化基地东岳财富广场。以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为在线互联网教育，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且尚德是全国为数不多的能让90后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！
成长的尚德机构，需要有梦想的你加盟！
卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程：
2003年-2004年：尚德机构正式成立；尚德机构教学研发中心在京正式成立；在北京建立教学区，开始覆盖北京市场；成立就业指导中心与职业分析中心。
2005年-2008年：在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场；成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009年-2011年：打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012年-2013年：打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年：尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年：建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年：推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。
2018年：美国纽约交易所上市。
……更多精彩等你一起创造~


加入尚德您将获薪酬：
1、富有竞争力薪金(每年4次调薪机会) + 丰厚绩效奖金+部门奖金
2、入职当天即签订动合同，试用期缴纳六险一金
 
加入尚德您将获得完善培训：
1、带薪岗前培训：理论+实践模式的系统性带薪培训，传授全面的商品知识及销售技巧，全面掌握干岗位技巧
2、岗位技能提升培训：每周产品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训
3、管理技巧培训：每季度根据业绩排名及员工意愿选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，专员到主管8个月搞定。
     
加入尚德您将获得完整职业规划：
1、公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制
2、能力定位：岗位专员-岗位专家-岗位教练员（每一步都是收入与能力的成长）
3、职业发展：专员>精英>储备主管>销售主管……（或根据发展意愿转其他岗位：企业内训师，营销管理，项目管理，销售运营，职能岗位等）。