广州招聘

1.协助店铺进行每月，每周，每日的销售目标的制定和规划，并及时跟进区域内店铺的时段销售表现

2.提升区域店铺的问题KPI表现，包括销售目标达成，同比增长，成交率及搭配率的持续改善

3.了解区域内各店铺的主要问题，能够通过与HR，陈列，货品，工程部分的沟通得到相应支持

4.巡店并提供check list给到店铺

5.每周进行区域店经理电话例会，评估各店铺达成表现，协助店经理制定有效的行动计划提升KPI

6.检查店铺的排班合理性和工时使用情况

人员&发展：

1.面试并培养店铺关键岗位员工（店铺经理，店铺副经理，店铺主管），为员工提供发展计划，并最终评估其胜任力

2.每个季度完成一次对区域所有店长的面对面沟通，评估她们上个季度的销售表现，并指出她们未来提升的方向

3.有效控制和评估店铺的HC，对于潜力店铺可以提出HC申请计划，对于问题店铺可以及时进行减员增效

4.抽查店铺员工的对于品牌历史，产品知识，HEART SERVICE，员工手册，专业术语，服务技巧等知识的掌握情况

5.成为管理培训生的导师，能积极推动他们的成长计划，并提供改善建议

货品&陈列：

1.评估店铺陈列水平，并具备初级陈列师技能，保持与区域陈列负责人的积极沟通，确保店铺经理及陈列师很好的执行了公司的陈列指引

2.能够评估不同类型店铺的客层特点，并提供有效的货品结构建议，给予合理的反馈建议，并确保最终目标达成

3.店铺的货品需求进行跟进，提供产品调拨建议给到货品部

任职要求：

1.5年以上服装零售品牌管理经验；从事过至少10家以上直营店铺的区域管理工作

2.有传统零售品牌大区管理工作经验Fast fashion品牌工作经验优先；

关于NǒME
NǒME，中文名称“诺米”，致力于提供兼具设计美学和实用价值的生活方式，作为以设计为驱动的品牌，每款产品都力求体现“探索新生活”的理念。
NǒME采用全链条、全渠道的闭环SPA商业模式，以用户自迭代为驱动，纵向垂直整合零售价值链，横向贯通线上和线下的触达渠道，形成具有数据交互能力的家居新零售生态链。
门店开店数量超过600家，遍布全国100多个城市，门店员工数量超过4000人，2019年已正式启动全球扩张计划。

NǒME产品
洞悉用户心理的北欧设计，产品涵盖生活家居、家具、服装、数码、美妆、食品、鞋子、箱包旅行等10大品类，3000多个sku，兼具设计美学和实用价值。

品牌发展前景
2017-2019 中国家居零售新势力
NǒME生活店、家居店和全渠道电商交互融合，
定义家居新零售，领航行业发展方向
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2020-2024 中国家居新零售龙头企业
居国内市场领先地位，
全面拓展海外市场，开创家居新零售时代
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2025 世界级家居新零售公司
4000家NǒME生活店+1000家NǒME家居店+全渠道电商产品服务
覆盖全球主要城市，成为全球家庭生活入口