广州招聘

岗位职责：

1、负责业务部门的绩效考核有效实施，协助部门负责人做绩效目标分解、绩效跟踪、绩效数据收集、绩效评估、绩效面谈等，提出激励计划和具体实施办法；

2、根据公司发展阶段，分析公司经营战略，建立并完善公司绩效管理体系，负责绩效管理的组织实施及宣导；

3、根据业务部门用人需求，实施人才招聘计划，完成招聘目标，协助优化团队组织架构；

4、负责企业文化和培训工作在业务部门的落地，协助团队建立开放、有活力、有主张、有创造力的工作氛围，提升团队效率；

5、 深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年或以上相关工作经验， 有互联网公司绩效考核经验，能主导设计绩效方案优先；

2、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨；

3、熟悉绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟练操作office办公软件；

4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。

 触电传媒是广东广播电视台控股企业，是广东台旗下触电新闻客户端、粤听客户端、米斗报料客户端、荔枝网（广东台官网）运营主体；是广东省委宣传部重点融媒项目执行方，广东学习平台音视频编辑部运营方，广东省县级融媒体中心统一平台珠江云承建方及运营方；是中华人民共和国***届职业技能大赛全程宣传策划执行方。

       公司业务涵盖全媒体采编制作与发布、新媒体平台运营、广东台新媒体版权独家运营、融媒体及党政服务产品研发、舆情监测与处置、全案策划与执行、专业音视频/视觉制作、政务号代运营、广告代理和MCN产业运营。

 
       亮点一： 定位于广东广播电视台，掌握***手资讯。

       亮点二：工作氛围好！发展空间大！福利待遇好！
 
       亮点一： 定位于广东广播电视台，掌握***手资讯。
       亮点二：工作氛围好！发展空间大！福利待遇好！