广州招聘

岗位职责：

1.广州国寿优才定向招募计划是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划,投入1亿,旨在招募200位具有经营意识和管理能力的人才,并配备专属资源支持,使其成为擅经营、懂管理的专业管理团队；

2.业务板块：熟悉掌握公司各类产品知识及销售技巧，为公司老客户提供具有针对性的产品及服务；

3.团队板块：需要打造与管理自己的团队，晋升路线：收展员——组经理——高级组经理——部经理——国寿企业家。

任职资格：

1.大学专科及以上学历，有销售经验者优先；

2.23周岁或以上；

3.过完一年年收入流失超过4万；

4.良好乐观的心态以及较强的抗压能力，主动性强；

5.在中国人寿这个超级大平台上，锻炼可以收获、收入可以最大化追求，只要你愿意学习，欢迎你的加入。

福利待遇：

1.待遇构成：双倍佣金+加强版培训津贴+加强版服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入8000以上，保底年收入10万；

2.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗，意外保险及养老保险；

3.公正的晋升体制：公平，透明的晋升空间，丰富且优厚的晋升奖励；

4..供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。