广州招聘

1. 编制人力资源管理各项制度的实施、督导与修订;

2. 完善员工职业发展通道，人才梯队建设活动和继任者计划的制订及实施；建立符合公司发展的员工职业生涯规划;

3. 组织编制并落实人力资源发展规划，为人力资源组织建设、成本控制等方面向上级决策者提供建议； 负责人力资源成本预算制订、分析与汇总;

4. 组织职能部门实施员工绩效考核并督导执行，完善公司晋升考核及胜任力评估，完善绩效指标库，规范考核流程，跟进绩效改进;

5. 建立公平合理科学的薪酬管理体系，审核各部门的薪酬提成及绩效方案,建立岗位价值评估及胜任力评估机制，完善薪酬体系;

6. 负责组织员工的日常薪酬福利事务性管理（工资类项目核算审核等）;

7. 根据国家相关法律法规选定符合公司需要的劳动合同模板；组织员工办理劳动合同签订及续签手续;

8. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷、完善公司内部沟通通道；建立良性的人资面谈和风险规避机制;

9. 制定部门内的工作计划，工作制度、进行下属员工的分工和组织工作;

10. 对下属员工进行考核、业务指导。

任职要求：

1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历（或具备人力资源二级及以上证书）;

2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验;

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策实践经验；

5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

公司简介

公司简介

广东宏创信息科技（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）成立于2011年，旗下有多家子公司(广州玖拾玖度信息科技有限公司、广州市毓沣资产管理公司、广州市乐信资产管理有限公司），是一家服务于证券、基金、期货商品流通领域，集投资教育、软件研发、资产管理于一身的现代化金融服务集团公司。

集团公司结合国家十二五规划中关于金融发展的总体规划，把握中国及世界金融产业总体态势，形成了证券、基金、期货投资等为一体的投资业务，辅以平台开发，资产管理等为补充业务的格局，资产结构稳健，经营性现金流充沛。

集团公司积极开拓金融市场，以高素质的管理团队为依托，形成专业的英才梯队，研发软件系统，并致力于为投资人群提供全方位综合金融解决方案及为高净值资产人士提供财富管理服务，是前沿的软件研发中心及金融服务平台。

集团公司信守“诚信第一，责任为魂”的企业宗旨，以“客户价值、员工价值、企业价值共同提升”为经营目标，已累计为上万个人客户及企业提供一体化的金融服务，获得了客户及社会各界的高度认可。未来，我们将在资本市场中，运筹贡献，畅通企业融资蓄能、推动商业模式创新，助力社会主义市场经济深化改革和产业化发展。