广州招聘

1、 在公司的收展岗、人力岗、导师岗进行叠加式轮岗，一年目标锁定组经理“少帅”，三年指向性培养成部门经理“统帅”。

2、 收展岗工作：老客户服务、顾问式营销

3、 人力岗工作：招募、面试、人事管理

4、 导师岗工作：培训授课、课程研发、小团队管理

5、 组经理工作：会议组织、团队管理、培养准主管、达成公司下发指标

【任职要求】：

1、年龄为22-40周岁，本科及以上学历，金融、营销、财会等专业优先录取

2、有良好的沟通协调能力、应变能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力与团队合作精神；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

【培训及福利待遇】：

1、首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+增才奖+服务津贴+复效奖励，详情可联系赵助理了解；

2、享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）；

3、提供专业的营销、管理等各项培训，如PAC（人脉主管）、MCA（主管辅助力）、RFC（财务顾问师）等，完全可以零基础变大神；

4、享受完善的福利待遇（人身保障，意外保险，医疗保险及养老公积金）

5、晋升通道：组经理、部经理、区域总监

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。