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一、族谱历史简介：

中文名字叫优胜教育，英文名字叫Youwin，作为个性化教育行业的开创者，自1999年立族，经过18年的繁衍生息，家族子弟遍布全国400多个城市1500余个府邸，于众多中小型家族中脱颖而出，累计家丁2,000,000人次，创造了多项个性化教育行业的领先标准。

二、驸马爷薪酬待遇：

1.领先各大家族的薪酬：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险一金（试用期即可享受）；

①岗位底薪2800-3100，月薪平均收入在8000-12000元之间，表现优秀者月薪收入在12000-20000元。

2.还有福利哟：①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐；

②岗位晋升机制：集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；

③五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+住房公积金；

④舒适工作环境：学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；

三、爱美人更爱江山：

1.待成亲之后，送入家族2006年建立的教育研究院带薪进修，在以"YOUWIN教学法"为代表的独特个性化教育体系和模式下，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。

2.祖传进修秘籍: ①针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解；

②线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排骨干教师培训分享，全国分公司教师参与；

③线下区域教研培训，分公司各区域组织，各学科优秀教师领头，分享提分案例和教学经验；

④教师星级提升培训，各城市单学科优秀教师，集中强化专业能力提升培训。

⑤全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区优秀员工，总部领导亲培，带薪孵化培训。

四、国有国法，家有家规：

1.教师负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格特点，制定针对性的个性化学习计划和方案；

2.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习；

3.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

五、你有Freestyle吗？：

1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先；

2.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；

3.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；

4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

六、皮皮虾，我们走，去晋升：

集团各岗位的晋升方向面向全国，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构***。对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人，有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师，还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理（TMBP）。

1. 管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监

2. 专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监

如果您想更多了解优胜教育，敬请关注天津卫视《非你莫属》节目。

优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专***教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。
     集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。
    集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。
    优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。