广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，规划公司人力资源发展策略，设计符合公司的人力资源管理模式；

2、建立健全人力资源管理制度、完善管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3、向部门提供有关人力资源策略、组织建设等方面的建议，并致力于提高部门综合管理水平；

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

4、解决部门人力资源六大模块的难题；

5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、本科学历，5年以上人力资源管理经验，其中3年以上人力资源经理工作经验，年龄30-35；

2、熟悉现代人力资源管理模式， 对人力资源战略规划、人才的引进、员工培训、员工职业生涯设计、人才盘点等方面具有丰富的实践经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长人力资源招聘、培训、薪酬福利等规定和流程；

4、实操过人力资源各个模块工作，具有丰富的实操和解决问题的能力；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

6、有互联网思维，不古板，熟悉中型民营企业管理模式，熟悉互联网公司架构和管理模式；

7、具有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

蜜源APP是蜜源（广州）新媒体科技有限公司于2017年打造的一款社交电商内容导购平台。依托社交电商与分享经济的创新商业模式，不仅帮助商家以更低的推广费用实现销量增长，更为用户打造出“分享经济”的社交电商生态体系，持续推动中国电商产业从高速增长向高质量发展优化升级。3年时间，蜜源用户规模从三名初创用户成长到如今的2400万+，2019年度GMV达269亿元，成长为行业top。

蜜源大事件：
2017年5月，蜜源项目组成立；
2017年7月，蜜源APP正式上线； 2018年6月，蜜源月度GMV突破3亿；
2018年9月，蜜源荣获淘宝联盟官方“优质合作伙伴奖”；
2018年11月，蜜源双11当天成交额突破7.6亿，位列导购类APP第二；
2018年12月，年度GMV53亿，用户突破540万；
2019年4月，蜜源荣获淘宝联盟“营销黑马奖”；
2019年6月，蜜源单月GMV突破18.8亿；
2019年11月，蜜源双11当天GMV突破36.6亿，位居APP行业第二；
2019年12月，蜜源用户突破2000W，全年GMV达269亿；
2020年6月，618大促GMV突破46.8亿，总订单量8622.2万单。