广州招聘

1.公司员工考勤管理与统计；社保业务的办理与管理工作；

2. 员工入、离、异手续办理；员工劳动合同和人事档案的管理；

3.公司规章制度的建立、执行、监督及检查；发布公司各类通知及通报，并进行归档、保管；

4.拟定公司年度的薪酬计划，根据考勤和绩效考核的结果。

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