广州招聘

• 岗位职责

1. 负责功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 规划、指导、监督、协调下属执行人力资源管理各模块工作的开展；
4. 传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

• 任职要求

1. 人力资源相关专业本科，从事人力资源三年或以上；
2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 熟悉员工入职、离职、社会保险；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。
   

• 工作时间：周一至周五：8：30至17：30

• 薪酬福利：

1. 薪酬架构：职位工资+绩效奖金+住房补贴+交通补贴+通讯补贴+午餐补贴+五险一金+其他福利（如下午茶、年假、婚假等）
2. 购买五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗保险及公积金）
3. 除国家规定的法定节假日休息外，所有员工还享有带薪年假
4. 公司组织员工活动、讲座和员工帮助热线和咨询，以丰富员工业余生活、帮助员工保持工作生活平衡。
5. 公司提供全面而系统的培训，员工不但能提高工作知识水平和工作技能，还能获得日后自身职业发展所需的沟通技巧、客户服务技巧和领导能力。

公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深培训导师对员工进行专业培训。

• 请联系我们：
  直接发简历到：hr@lvtone.cn（请在标题处注明申请意向！）如姓名应聘 职位名称

一、公司简介

广州市炙乐网络科技有限公司（下称炙乐）是一家专为旅游行业打造资源整合及提供专业服务平台的互联网公司，平台面向全球，致力于整合旅游产业链资源，向旅游企业和消费者提供专业优质服务，最终实现“旅通天下”的大理想。

炙乐从旅游、金融、 IT 、客服、品牌运营和营销等领域组建专业团队，通过长期深入细致的企业行为研究、市场分析和需求调研，将B2B（ Business to Business ）、B2C（ Business to Consumer ）、C2B（ Customer to Business ）、B2S（ Business to Service）有机结合，独创具有竞争优势的商业模式，让旅游企业和消费者感受到前所未有的价值。


二、我们为您提供

有市场竞争力而完善的薪酬福利体系
薪酬福利体系包括了根据职位在市场的薪酬水平厘定的基本工资和各类津贴,以及根据公司业绩和个人考绩评估结果评定的绩效奖金;国家规定的社会保险和住房公积金(社会养老保险、社会医疗保险、社会工伤保险、社会生育保险、社会失业保险和住房公积金);年休假待遇等。

全面而系统的培训
通过课堂培训、在岗培训和网上自学等多种学习途径，员工不但能提高工作知识水平和工作技能，还能获得日后自身职业发展所需的沟通技巧、客户服务技巧和领导能力。

良好的职业发展机会
通过完善的考绩评估系统、晋升机制、内部招聘制度以及不定期内部岗位轮换,为员工提供良好的职业发展机会。

员工关怀计划
包括各种员工活动、讲座和员工帮助热线和咨询，以丰富员工业余生活、帮助员工保持工作生活平衡。

公司实行一周五天8小时工作制，享有国家规定公众假期、年假及其他有薪假；
 
加入炙乐，与您一起，旅通天下。