广州招聘

岗位职责：

1、招聘网站维护，发布招聘信息，筛选简历、预约面试、按时完成公司的招聘工作，为公司需找合适的人才；

2、新员工入职培训的安排，试用期员工的转正考核、定期执行公司的绩效考核流程；

3、员工关系的维护、新员工的入职办理、档案的存放、员工离职办理、员工活动的组织等；

4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商/行政管理等相关专业优先考虑；

2、具有较强的时间协调与工作统筹能力，团队协作意识强烈；

3、爱学习，有责任心，工作积极主动，应变能力强；

4、优秀应届毕业生亦可

福利待遇：

1、 12级晋升体系，提供完整晋升空间；

2、 底薪+绩效+ 一次性奖励；

3、 丰富一次性奖励，包括优秀奖、***员工奖、每月目标奖励等

4、 法定双休、法定假期、带薪年假、交通补贴、电话补贴、员工旅游、员工活动、工会经费、每周抽奖

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