广州招聘

HR，人事，人力资源，招聘，行政，绩效考核

任职要求：

1、从事行政人事主管工作3年以上，具备hr专业知识 ,需要

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司

人员供求平衡；

2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；

4.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

5.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

6.负责公司相关行政后勤类工作

7.完善公司的各项规章制度

补充说明：

1、要求形象气质仪表大方得体，男女不限

2、善于与人沟通，为人积极乐观，礼貌待人

3、学习能力及适应能力强。

4、有相关工作经验者优先考虑

5、同事群体年龄集中在80，90阶段，非常年轻化，经常交流活动，互帮互助，氛围相当团结。

6、试用期后，公司给予的加薪。

7、环境洁净优美，办公轻松写意，不会有高节奏压力的感觉，公司经常组织团体活动，增强团队凝聚力，我们求贤若渴，期待您的加入。

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