广州招聘

1、负责现有区域客户的客情维护；
2、负责公司加盟系统的营销战略、销售目标、激励方案、工作流程、标准及其它管理制度；
3、拟定管辖区域内年度开店计划、月度回款计划，并跟进完成情况；
3、负责公司加盟渠道的开发及维护；
4、统筹所管辖区域客户参加每季订货会。
任职资格：
1、2-3年品牌服装相关工作经验；
2、熟悉国内服装市场，具备优秀的资源整合及业务推进能力；
3、具备很强的沟通管理能力，对商业市场敏感，在目标管理、团队建设、客户管理方面有成功案例；
4、具有零售管理经验和客户资源者优先。

    关于「HONGKASE 红咖色」公司成立于2008年。旗下有HONGKASE 红咖色和 YMYUAN 衣麻缘两个自营品牌，拥有多年服装设计经历，兼具设计与制造行业经验；团队成员教育背景多元化，分别在设计、零售领域拥有丰富经验和创造力。

品牌精神:
   「HONGKASE 红咖色」咖啡与茶Coffee & Tea ,Tea for Two 两个人的茶 是两种颜色的调和,不同颜色,一种心情～

信奉创造的力量和品质的生活,独立的精神。为立足当下新生活方式的多元化服饰设计品牌。

品牌理念:
   来自我们日常生活的想象力及大自然的创造力,是我们平等、开放的品牌理念,也是代表当下中国年轻人的一种的无限可能。致力于对一群生活敢于尝试,对品质生活充满追求和向往的现代***。我们以饱和经典的色彩,生动的剪裁,采用天然的材质。为穿着者提供舒适轻便的穿着感受,为当下年青人营造简单率性 ,轻松着装方式。
   一、挑战自我的价值
注重个人潜能的发挥、个人专业的素养的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，为员工生涯规划的实现是以个人的人生目标，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，与品牌共同成长。
   二、富有竞争的薪酬
公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬职业规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。 除了固定工资之外，公司还会根据员工在该季度，年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
    三、完善的福利制度
在中秋节、国庆节、春节等传统节日和员工生日、结婚，公司都会为每位员工发放礼金或礼品；公司每年至少组织一次全体员工的集体旅游，以保证员工工作和生活的平衡；
为保证员工身体健康，公司每年都会组织员工进行全面体检；
    四、健全稳定的社会保障
公司按照国家和各地相关规定入职即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；
    五、素质技能的系统培训
新员工入职培训、企业内部培训、管理课程、岗位专业技能培训、出国考察等。