广州招聘

企业招聘管理工作的规划和实施。
1、负责招聘主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、根据公司战略发展需要，制定年度招聘规划和人员编制；
3、建立及完善公司的招聘流程并实施招聘，确保高效，低成本满足公司人才需求；
4、在面试阶段，协助管理层作出对候选人的全面、客观评价；
5、负责雇佣意向书（Offer Letter）的建议、审批、谈判、签署事宜；
6、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
7、组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，并提出对公司有利的针对性建议；
8、建立并推行后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、汇总分析招聘相关工作进展，提出／落实改善建议；
10、上级交办的其他工作。

要求：
◆学历：本科以上
◆专业：人力资源管理，管理，心理学等相关专业优先
◆ 4年以上工作经验，1年以上同等岗位工作经验
◆ 人才搜索与招聘渠道
◆ 优秀的团队合作意识及抗压能力。

广州市泽普企业管理咨询有限公司（以下简称“泽普咨询”），是在广东省广州市依法注册成立的专业从事企业管理咨询的专业机构，也是知名数智化平台“人力资源/财务/供应链管理软件实施实习生”和“软件开发实习生”培训与校外实践以及社招岗位的实施单位。
泽普咨询以“育行业精英、创人才品牌”为远景与目标，面向高校及学生，特聘知名、优质企业内部的专家团队作为特聘专家、讲师，携手中国百强企业通过高质量的精英培训、培养、校外实践、推荐就业等系列专业设计共同打造ERP数智化及互联网+复合型人才。