广州招聘

工作职责

1、组建销售顾问团队，建立销售顾问管理制度和终端培训体系；
2、开发各种终端销售培训课程，组织销售顾问对终端促销员进行“一对一”培训；
3、负责对销售顾问进行日常工作管理和KPI考核；
4、负责对销售顾问终端培训效果进行评估；
5、能根据公司的需要进行全国范围内的促销培训工作。
6、定期进行市场走访，指导终端促销工作，了解竞品动态，收集促销员问题反馈，并及时给予解答或反馈公司；
7、根据公司促销需求，调查新的促销培训资源，制定促销培训工作计划；
8、负责公司内部销售人员和培训讲师的销售技巧培训。

专业要求

1、市场营销、医药或食品相关专业；
2、有快消品行业促销培训工作经验3年以上，有终端销售实战经验；
3、能独立编写培训教材和制作培训课件，能策划并组织实施终端促销活动；
4、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
5、熟练使用常用办公软件（office、word、EXCEL）；
6、有在FANCL、DHC、雅漾、薇姿或知名化妆品品牌从事相关工作，具有相关经验者优先。

 广州奈梵斯健康产品有限公司是汤臣倍健股份有限公司（2010年12月15日于深交所创业板上市，股票代码：300146）的全资子公司，主营新西兰原装进口的“十一坊”系列营养品，是较早将原装进口营养品牌规范化、规模化引进中国高端营养品市场的企业。
   目前，十一坊已进驻国内60多个大中型城市近百家中高端商场，600多个专柜遍及全国各大直辖市、省会城市及经济水平较好的二线城市。在中国一线城市中高端商场渠道，十一坊专柜覆盖率及品牌影响力，均已超越同类竞争品牌。
 二、核心价值观
“尊重每个人，享受每一天”是奈梵斯的核心价值观，对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。我们会对基本工资结构进行年度调整，保证其在同行业中占的竞争优势，执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案，提供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划。

● 固定薪金与年终双薪

奈梵斯密切关注本行业的工资变化情况，及时调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争优势，年底发放双薪。

● 社会保险

奈梵斯的每位员工都享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险和住房公积金。

● 商业保险

奈梵斯为每位员工购买人身意外保险，保费由公司全额承担。

● 工作餐

奈梵斯为所有员工在工作日提供免费的午餐。

● 带薪假期

除法定的公休假日及婚假、产假等休假外，在汤臣倍健工作满一年的员工，可以享受到5-15天不等的带薪年假。

● 年度体检

奈梵斯每年为员工提供一次免费的体检。

● 年度旅游活动

奈梵斯每年组织一次年度旅游活动。

● 部门活动

奈梵斯推行的部门活动制度，要求各部门每半年至少组织一次形式多样的部门活动，增进内部人员的沟通。

● 月度活动

行政人事部门每月度不定期推进一些主题性的小型活动，丰富员工的业余生活。

● 其它工余活动

包括每周的羽毛球和瑜伽活动，篮球比赛等等。


营养健康产业是一个蓬勃发展中的朝阳产业，成长中的奈梵斯需要大量拥有丰富职业经验和专业技能的人才，为奈梵斯的持续竞争优势注入新的动力和源泉。

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