广州招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责每月员工信息建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、维护招聘渠道，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职。

5、公司内部活动策划，节假日福利策划、活动执行以及放假安排；

6、填制和分析各类人事统计报表;

7、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

 

二、任职资格

1、大专以上学历，一年以上相关工作经验。优秀应届毕业生也可考虑。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、熟悉招聘工作的流程.

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