广州招聘

岗位职责：

1、根据总部战略，拟定总部及各院区的薪酬绩效管理总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，并组织实施；建设与完善总部薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

2、负责协助人资总监管理总部薪酬绩效工作，对各院区的薪酬绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、标准以及绩效应用，包括奖励体系与发展体系；

3、组织各院区绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

4、负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估；

5、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；

6、领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、正规统招本科及以上学历，经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先；有从事医疗行业工作经验优先；

2、8年以上人力资源工作经验， 5年以上薪酬绩效管理工作经验；1000人以上知名企业工作履历者优先，

3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；

4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题，专业知识与知业经验基础扎实，对数据敏感。

5、有具体负责或参与国内国际知名人力资源咨询公司薪酬绩效相关项目经验者优先。

穗华口腔医院简介：

    为了更大力全面地发展口腔医学，造福社会，暨南大学斥巨资成立了以世界先进数字技术为背景的专业口腔技术带给国人，并计划在未来的5年内，在全国重点城市完成10家新医院的开张目标。
穗华口腔广州旗舰院，占地近5000平米，拥有儿童口腔科、牙周病科、粘膜病科、预防科、牙体牙髓病科、正畸科、修复科、种植科、颌面外科、放射科、麻醉科、医学检验科12个科室，30多位著名口腔院校毕业的医学博士、硕士以及曾在德国、美国、法国、日本、韩国以及中国香港等地的学者、教授、副教授常年坐诊。
    穗华口腔诊疗理念接轨国际，在技术、设施、人员、配套、服务上都以国际化的标准倾力打造，是华南区乃至整个大中华区屈指可数的口腔医院。

我们能为你提供:
【薪资福利】
   1、薪资：广州穗华口腔医院为员工提供具行业及区域竞争力的薪酬
   2、福利保险：五险及商业医疗保险
【丰富的员工活动】
不定期组织员工体活动、外出旅游、社团活动、生日party，每月组织员工活动；
【带薪假期】
法定节假日、年假、产假、婚丧假、病假等假期；
【节日福利】
中国传统节日如春节、三八妇女、端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金；
【免费食宿】
公司提供免费中餐，提供住宿（宿舍有空调、洗衣机、热水器等）。
【培训开发】
公司有规范的内部培训体系，工作满一定年限还可享受集团或外送免费培训，助您成长高飞。
【员工治疗折扣福利】
公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗（如拔牙、补牙、洁牙等等治疗）。