招聘经理（须有人力资源公司工作经验）
广州谷丰园健康产业投资有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期：2019-11-04
- 工作地点：广州-海珠区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：0.8-1.3万/月
- 职位类别：招聘经理/主管
职位描述
此岗位在集团旗下的人力资源公司工作，工作地点在海珠区
岗位职责：
1、负责项目前期统筹规划，撰写项目可行性报告并进行评估分析；
2、负责RPO项目团体建设、人员管理、日常工作管理等；
3、负责带领团队针对RPO项目进行具体业务操作；
4、负责RPO产品设定、流程、服务方案的设计；
5、负责项目内外之间的沟通与成本控制。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先考虑；
2、3年以上人事外包或RPO项目管理经验，对招聘市场及招聘渠道有较深的认知；
3、具备优秀的语言表达能力及写作能力，有较强沟通协调能力，执行能力强。
五天七小时，地铁口上班，除此你还可以享受以下福利
六险一金：入职购买
带薪年假：不止于年休假，生育假，婚假等
年底双薪：与春节前最后一个月工资一同发放
节日慰问金：端午节，中秋节，元旦各600元/人
开门红包：600元/人，现金发放
高温补贴：每年6-10月发放，150元/月/人
商业保险：为特殊人员购买补充商业险
健康体检：入职满一年享受800—1200元标准的年度健康体检
出国培训：不定期选派优秀员工到日本，美国和欧洲等地培训
*此岗位为集团劳务咨询公司职位，需相关劳务咨询公司操作经验
公司介绍
谷丰健康产业集团是专业从事健康和养老产业的企业，业务涉及投资开发、职业教育、医疗健康、文化旅游、慈善基金、运营管理等领域，公司将以“社区+居家+CCRC”的养老服务模式打造5环战略：以人才输出为基础；以社区居家养老为支撑；以整合资源为长者提供高品质的适老化、营养化、健康化的产品为宗旨；以开办专业养老机构服务照护老人为社会责任；以打造环境优美、配套完善的高端养老社区（CCRC）为终极目标，全方面布局教育培训、养生养老、健康产品等领域，打造全生命周期产业链，形成产业闭环。
公司积极探索机构养老、社区养老、居家养老相结合的发展思路，创新养老模式，以“走出去，引进来”为战略，在积极开拓国内养老市场的同时，主动出击，引进国际先进的养老服务理念和管理模式，通过海外并购和国际交流合作，不断开拓国际视野，积极进军海外养老市场。
2017年谷丰健康通过资本运作成为日本元气集团最大海外投资商。2018年谷丰健康制定了“百店计划”布局全国养老市场，重点布局以广州、佛山、中山为支撑珠三角、以上海为支撑的长三角以及以济南为支撑京冀鲁地区。
谷丰健康依托互联网技术，积极打造线上线下相结合的产业平台，通过看护家APP实现居家养老的互联网化服务目前的注册用户已经过万，累计为长者提供居家养老服务逾十万次。大数据监控平台的投入使用为公司的信息化发展带来了强有力的支撑。
广州谷丰园健康产业投资有限公司网站：http://www.goodfield.cn
五天七小时，地铁口上班，除此你还可以享受以下福利
六险一金：入职购买
带薪年假：不止于年休假，生育假，婚假等
年底双薪：与春节前最后一个月工资一同发放
节日慰问金：端午节，中秋节，元旦各600元/人
开门红包：600元/人，现金发放
高温补贴：每年6-10月发放，150元/月/人
商业保险：为特殊人员购买补充商业险
健康体检：入职满一年享受800—1200元标准的年度健康体检
出国培训：不定期选派优秀员工到日本，美国和欧洲等地培训
公司积极探索机构养老、社区养老、居家养老相结合的发展思路，创新养老模式，以“走出去，引进来”为战略，在积极开拓国内养老市场的同时，主动出击，引进国际先进的养老服务理念和管理模式，通过海外并购和国际交流合作，不断开拓国际视野，积极进军海外养老市场。
2017年谷丰健康通过资本运作成为日本元气集团最大海外投资商。2018年谷丰健康制定了“百店计划”布局全国养老市场，重点布局以广州、佛山、中山为支撑珠三角、以上海为支撑的长三角以及以济南为支撑京冀鲁地区。
谷丰健康依托互联网技术，积极打造线上线下相结合的产业平台，通过看护家APP实现居家养老的互联网化服务目前的注册用户已经过万，累计为长者提供居家养老服务逾十万次。大数据监控平台的投入使用为公司的信息化发展带来了强有力的支撑。
广州谷丰园健康产业投资有限公司网站：http://www.goodfield.cn
五天七小时，地铁口上班，除此你还可以享受以下福利
六险一金：入职购买
带薪年假：不止于年休假，生育假，婚假等
年底双薪：与春节前最后一个月工资一同发放
节日慰问金：端午节，中秋节，元旦各600元/人
开门红包：600元/人，现金发放
高温补贴：每年6-10月发放，150元/月/人
商业保险：为特殊人员购买补充商业险
健康体检：入职满一年享受800—1200元标准的年度健康体检
出国培训：不定期选派优秀员工到日本，美国和欧洲等地培训