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绩效/干部管理主管(专员)

三一集团人力资源总部

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2018-12-29
  • 工作地点:北京-昌平区
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  绩效考核专员/助理

职位描述

岗位职责:

1.按照集团对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;

2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;

4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;

5.负责公司的干部管理工作。


任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历,良好的口头、书面语言表达能力;

2.1-3年绩效管理与具体实施经验,掌握各种绩效方法;

3.了解企业人力资源体系及其与绩效的关系,从事过大中型企业绩效工作者优先考虑;

4.有一定的抗压、分析、创新能力,能够与公司共同发展,熟练掌握相关办公软件。

职能类别: 绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理

关键字: 绩效 干部管理

公司介绍

三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来,公司秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的愿景,打造了业内知名的“三一”品牌,成为全球领先的装备制造企业。三一同时也是中国“智能制造”首批试点示范企业。
三一主营业务是以“工程”为主题的装备制造业,覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭设备、精密机床等全系列产品。目前,三一挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械、煤炭掘进机械为中国主流品牌,混凝土机械为全球品牌。
在中国,三一建有长沙、北京、长三角三大产业集群,沈阳、新疆、珠海三大产业园区; 在海外,三一建有印度、美国、德国、巴西四大研发、制造基地,业务覆盖全球150多个国家和地区。
三一每年将销售收入的5%左右用于研发,拥有***技术开发中心和博士后流动工作站,申请专利数量居行业首位,公司先后五次荣获***科技大奖。凭借一流的产品品质,三一设备广泛参建全球重点工程,其中包括阿联酋哈利法塔、北京奥运场馆、巴西世界杯场馆、上海中心、香港环球金融中心、俄罗斯联邦大厦、三峡工程、青藏铁路、南水北调、上海洋山深水港、港珠澳大桥、深圳平安大厦、泰国国家火车站等重大项目的施工建设。
在立足装备制造主营业务基础上,三一集团正大力发展新能源、金融保险、住宅产业化、工业互联网、军工、消防、环保等新业务。目前,三一已成为国内风电成套解决方案和可再生清洁能源的提供者,同时也是中国***、品类最全的PC 成套装配提供商。此外,树根互联的“根云”平台已成为中国三大工业互联网平台之一。

联系方式

  • Email:suyj@sany.com.cn
  • 公司地址:地址:span三一产业园