广州招聘

岗位职责：

1、 对产品UI进行设计和开发； 2、配合开发人员做好其他工作；

职位要求：
1、深度掌握XHTML+CSS架构页面，有一定网站制作经验；
2、符合XHMTL1.0标准，进行页面制作和相关的脚本编写，并确保兼容性与执行效率；
3、熟悉结构层代码（XHTML）、样式层代码（CSS），基本运用行为层代码（Javascript）完成相关任务；
4、精通图像处理软件与网页编辑软件；
5、对业界最新的页面实现有浓厚的兴趣和深入的见解；
6、逻辑分析能力强，善于沟通，较强的学习能力；
7、有一定美学功底；
8、熟悉对象模型与脚本语言，有前台开发经验者优先考虑。

 ? 创立于2001年，一直专注于“银行绩效考核”；
 ? 服务与产品包括：银行绩效考核咨询、银行绩效考核系统、银行绩效考核应用推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商；
 ? 市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，成为银行绩效考核领域的市场冠军；
 ? 用户超过110家银行，包括中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、成都银行、广州银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行等农村商业银行（农信联社），遍布全国20多个省市自治区；
 ? 年复合增长率超过50%，已经成长为银行绩效考核管理专家、先进银行绩效考核系统专业开发商、国内领先银行绩效考核理念的传播者；
 ? 公司自办的《银行绩效考核专刊》双月刊每期发行量3000份左右；
 ? 公司组织的“全国银行绩效考核论坛”已经举办两届，影响力迅速扩大，第二届参会代表已经超过120人，覆盖全国12个省市自治区、50多家银行。

公司定位：
 ? 专注于“银行绩效考核”
 ? “咨询”+“IT”+“应用”
 
公司愿景：
 ? 成为细分市场冠军
 ? 成为银行绩效考核专家

因公司及业务发展迅速，诚邀优秀人才加盟！

联系方式
公司网址：www.tiancom.com
地址:广州市天河软件园建中路59号柏朗奴大厦3楼
邮编:510665
Email: hr@tiancom.com
注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于www.51job.com