广州招聘

岗位职责：

1、公司提供初始市场客户资源，负责完善客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话、短信、邮件与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完善销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期给合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

薪资待遇：

1、底薪+五险一金+丰厚业绩提成；

2、每周工作5天，朝九晚五，享有完备的公休、病假、婚假、产假、年假待遇；

3、优厚的季度奖、年终奖，各种美食、旅游竞赛，提供额外福利；

4、公司提供完整的培训系统和个人成长系统。

岗位要求：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力以及自我管理能力；

4、性格坚韧、思想敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关的销售、电话销售或保险行业经验者优先录用。

  钰弘博是一家以外资金融企业的高级管理人员及专家为依托的专业咨询与培训机构，一直致力于为企业提供多元化、多层次、多角度的教育培训咨询服务。专业、系统、有效、持续是我们培训的理念；增强企业生产力、凝聚力、创造力是我们培训的目标；紧贴市场、切合需求、量身定做是我们的培训方式。
   我们拥有引领市场潮流，经多家港澳地区世界500强金融企业应用的先进销售及管理课程；我们的导师来自粤港澳地区、拥有多项销售及管理培训认证资格，并长期在世界500强企业担任中高级管理岗位或专业顾问。
   公司自成立以来，为中国人寿、太平洋寿险、新华人寿、泰康人寿等人寿保险公司以及中国银行、建设银行、国信证券、富力地产、广州机场集团等大型企业提供了多场销售及管理类培训，得到客户的高度认可和一致赞许。
   我们将继续致力于金融企业的专业咨询及培训，打造一流的咨询培训服务商！为您事业成功提供有力支持！ 公司的精品课程包括：销售系列之百万金元销售体系、需求式高额保单开发、专业理财保险赢家；增员系列之建立家族增员体系、无压力导游式增员训练；企业管理系列之体验式团队建设、打造高效团队、六个信任沟通、九型人格与自我完善；职业技能系列之商务礼仪训练、项目管理技能、高效能演讲与呈现、商务谈判技巧；