广州招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

深圳家乐餐饮管理有限公司是一家集餐饮品牌运营管理、餐饮设备和原料材料产销为一体的综合性大型餐饮连锁服务企业。 依托互联网O2O外卖行业的发展，公司规模不断扩大。公司发展至今门店遍布全国，如深圳、广州、佛山、东莞、昆明、重庆等，实体门店的数量达到300多家，员工数量上千人。为了进一步顺应互联网+的发展大趋势，公司把“港堡 · 汉堡”进一步推向社会，打造中国西式快餐品牌。
       “港堡 · 汉堡”是深圳家乐汉堡餐饮管理有限公司旗下直营品牌，致力于西式快餐连锁。努力拼搏并逐渐发展壮大，从第一家门店发展至今，全国已有300多家加盟店，其中有概念型店，标准店，形象店，旗舰店，VIP定制店的多种形象店面。
    家乐餐饮集团秉持“企业、个人、社会共同发展”的宗旨，立志探索西餐标准化、工业化之路，最终实现将“港堡·汉堡”品牌建成中国成功的西餐连锁品牌，至今已形成独有的企业发展公司。