薪酬绩效主管/专员
广东一一五科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2018-03-21
- 工作地点:北京-海淀区
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责:
1. 公司薪酬体系、绩效考核方案的制定及实施;
2、负责月度薪资核算,对薪资发放的准确性负责;
3、负责人工成本预算、年度调薪预算,对薪酬数据进行统计与分析;
4、收集公司内外部相关薪酬信息,进行行业薪酬调查,为公司决策提供数据支持;
5、负责员工关于薪酬福利相关问题的解答;
6、完成上级领导交代的其他事宜。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、至少一年以上相关工作经验;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析;
3、性格沉稳、细心,保密意识强,具备良好的沟通能力和协调能力。
职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
关键字: 薪酬 绩效 薪酬福利
公司介绍
广东一一五科技股份有限公司(简称“115科技”),是国内最早一批从事云存储研发的高新技术企业,经过九年发展,已成为国内为数不多的以云存储为基础,拓展出整个云生态产业的创新型科技公司。
115科技注册资本1亿元,总部位于广东省东莞松山湖国家高新技术产业开发区,在广州设有分公司,北京设有子公司;目前员工人数约200人,其中60%以上是产品技术人员,现公司处于高速发展阶段,预计到2018年团队将达千人规模。
115科技拥有自主知识产权,投入了数亿研发资金,先后推出“个人管理工具_115”和“组织管理系统_115加”两大核心产品,致力于为个人及组织提供高可靠性和高安全性的云服务,推动云计算技术与人们生活、工作的深度融合!
加入115您将获得:
1、提供极具激励性和具有市场竞争力的薪酬待遇;
2、丰厚的奖金及团队激励奖 (2015年曾经发放50万元季度团队奖励,50万元奖励6名优秀员工);
3、享受国家法定节假日、年休假等;
4、温馨舒适的办公坏境,简单无忧的人际关系,扁平化的管理模式,无比nice的领导,愿意分钱的老板 (2015年7月份115科技给所有正式员工发放了一个Apple Watch)
5、东莞公司大楼建有清吧、健身房、高尔夫练习场、多功能厅(电影院+卡拉OK)、客房、乒乓球桌、台式桌球,投篮机等,设备齐全,全天开放。
115科技注册资本1亿元,总部位于广东省东莞松山湖国家高新技术产业开发区,在广州设有分公司,北京设有子公司;目前员工人数约200人,其中60%以上是产品技术人员,现公司处于高速发展阶段,预计到2018年团队将达千人规模。
115科技拥有自主知识产权,投入了数亿研发资金,先后推出“个人管理工具_115”和“组织管理系统_115加”两大核心产品,致力于为个人及组织提供高可靠性和高安全性的云服务,推动云计算技术与人们生活、工作的深度融合!
加入115您将获得:
1、提供极具激励性和具有市场竞争力的薪酬待遇;
2、丰厚的奖金及团队激励奖 (2015年曾经发放50万元季度团队奖励,50万元奖励6名优秀员工);
3、享受国家法定节假日、年休假等;
4、温馨舒适的办公坏境,简单无忧的人际关系,扁平化的管理模式,无比nice的领导,愿意分钱的老板 (2015年7月份115科技给所有正式员工发放了一个Apple Watch)
5、东莞公司大楼建有清吧、健身房、高尔夫练习场、多功能厅(电影院+卡拉OK)、客房、乒乓球桌、台式桌球,投篮机等,设备齐全,全天开放。
联系方式
- 公司地址:上班地址:上地西路8号院上地科技大厦4号楼东区6楼