广州招聘

任职资格:
1. 大学统招本科及以上学历，人力资源类或管理类相关专业，持人力资源管理师职称者优先考虑；
2. 至少三年以上相关岗位的工作经验，有IT互联网行业工作经验者优先；
3. 具备良好的沟通和协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源优秀管理模式系统的实践经验积累，能够有效指导各职能模块的工作；
5. 具备人力资源战略规划、组织变革管理、管理能力开发等管理体系建设能力；
6. 具有解决复杂问题的能力，工作具有很强的计划性和实施执行能力，有较强的责任心和事业心；
7. 了解国家各项人力资源管理的政策和法律法规。

工作职责：
1. 根据集团整体的发展战略和业务方向，全面负责集团人力资源发展战略规划工作，据集团发展的不同阶段，提出组织架构的调整方案；
2. 统筹分析现有人力资源状况，制定人力资源整体规划和人力资源各模块的策略，明确人力资源部的发展方向和工作分工安排，以便满足集团的发展需求；
3.优化集团人力资源管理体系，制定和设计适合集团发展的人力资源管理模式，完善集团人力资源的管理规章制度；
4. 根据年度人力资源整体规划，组织制定人员编制计划和招聘计划，搭建招聘与配置管理体系，建立有效的人员配置体系，以满足集团业务发展的人才需求；
5. 负责搭建集团的绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系；
6. 优化集团薪酬福利管理体系，设计和调整集团薪酬福利方案，保持集团在行业市场中薪酬福利的竞争力；
7. 负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，完善集团培训与开发管理体系；
8. 负责集团的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
9. 负责集团的人才梯队建设，根据集团的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施；
10. 分析和比对同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状，向集团高层提出人力资源管理改进的各项建议。

盖网是一家具有领先技术应用的民族企业，自2012年正式成立以来，利用互联网技术、云计算技术、互动媒体终端技术，其搭建出的在线电子商务平台及线下消费联盟结合在一起的创新型平台，是具前瞻性的O2O新模式。

盖网公司总部在广州，目前已在北京、上海、广州等地设有分公司及工厂。截止到2016年，员工人数超过1000人。经过4年的积累，盖网培养出的高素质精英团队，建立了较完善的业务管理体制。公司业务版块涉及电子商务、移动互联网、互联网金融、旅游、影视、环保公益、留学移民、医药保健、高新科技等领域，把传统行业和互联网相加融合，用线上、线下双向O2O打造智慧城市生态圈的集合。盖网坚持资源整合，缔造消费新理念；遵循“盖聚百业、网通天下”的公司宗旨，以全新的互动综合营销模式为前提，打造“共享经济圈”，实现服务平台的立体化。

盖网公司积极响应国家号召，推进信息产业发展、做强民族企业。通过对互联网大数据和云技术的应用，建立消费生态数据链，并由中国人自己掌控和利用。盖网凭借先进的互联网技术、信息技术和创新商业模式研发了零售会员营销结算系统、网络商城系统、智能媒体发布系统、社区微小企营销系统、食品生态链系统和局域社交体验服务系统于一体的盖网创新商务体系。该网络系统中的“盖象商城”、“盖网通智能互动媒体服务终端机”、“盖鲜生”、“Gnet-Box”、“壹键哥”等产品把商家和会员紧密的连接在一起；在实体店（线下）和互联网（线上）之间搭建了一座桥梁，实现了让“消费者便捷消费并增值”、“让商家没有难做的生意”的全新理念，最终实现共创、共享、共赢的开放型生态经济圈层。

   
福利待遇：
1、提供富有竞争力的薪酬和年终奖金；
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