广州招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

员工福利：

1、薪酬：比同行业更具竞争优势的工资薪酬；

2、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00,不加班,双休；

3、交通：周边交通便利，地铁上盖（距离地铁3号线石牌桥站步行1分钟，距离BRT石牌站步行3分钟）；

4、假日福利：享受带薪年假、带薪病假及所有法定节假日；

5、员工福利：每月组织同事生日会；丰富多彩的员工活动，如聚餐、分享会、拓展、旅游等；

6、机会：完善的培训体系，宽广的晋升通道，内部转职或纵向升职；

7、工作氛围：领导亲和，同事友爱，工作氛围和谐。

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