广州招聘

岗位设置目的：

根据公司发展战略的需要，制定集团信息化战略发展规划，引进、实施和维护一个有效的系统管理体系；负责公司信息系统相关的项目管理工作（含新系统的开发项目管理）；通过组织建议、系统管理等一系列的方法，优化信息系统管理，保障网络安全稳定，为各使用部门提供后台支持。

岗位职责与工作任务：

1、信息化战略规划。
1) 制订公司信息化中长期战略规划，并分解成当年滚动实施计划、分阶段实施计划。
2) 组织信息管理系统与企业状况之间关系的分析，提出信息管理系统建设、IT基础设施建设建议或方案。
3) 负责公司信息管理系统项目的论证、引进与实施。
4) 组织建立公司信息化评价体系。

2、项目管理。
1) 根据公司信息化战略，评估信息系统上线步伐，并根据计划提供系统上线计划并根据公司规定管理上线流程
2) 全面负责各个信息系统的项目管理工作：含项目规划、申报、启动、需求确定、供应商选择、评估、到项目设计监理、实施管控、测试效果评估及上线培训管理等。

3、系统管理。
1) 目前零售会员信息系统、管家婆系统及邮箱软件的技术维护；
2) 未来新系统的软件技术维护。
3) 未来确保系统数据准确性和及时性，提供运营数据汇总和各项运营报告，保证系统数据对业务的良好支持

4、组织硬件维护管理。
1) 带领信息系统部团队负责公司各类IT硬件的维护管理（含机房、电脑、网络设备、网络布线、电话线路、门禁系统等安装、调试及日常维护工作），保障公司正常办公。
2) 负责管理、维护和优化IT基础架构，制定IT相关政策和标准规范，以保障各项软硬件系统和机房的正常运转，为各项IT应用提供安全、稳定、可靠的运行环境。

5、负责部门团队建设工作，以提高部门工作绩效。

丸美简介：

    丸美的名字源于“以圆为美的哲理”——丸是圆，圆是美，丸美以圆为美，追求从起点到终点之圆的完美精神。
    丸美（中国）的世界语言——世界级的竞争力。
    丸美（中国），传奇始自上个世纪，历经跨世纪的自我超越，今日成为中国殿堂级的护肤品集团。麾下屹立丸美、春纪，更是当今中国市场最为强劲的两大品牌；身为最善于创新的产业巨子，丸美（中国）倾注巨资形成核心竞争力，创世革新的丸美5C中心成为业界新标杆，并透过与日本精化、英国国民淀粉、德国巴斯夫、美国道康宁、瑞典科林等全球伙伴的技术合作，以世界级的竞争力，引领美丽向前。
    未来之美。今天，跨世奇迹。明天，傲世而立。
    丸美（中国），是集化妆品与健康食品研发，生产，销售，教育，连锁核心多元化的企业，业务涵盖生物科技、时尚化妆品、健康食品、职业连锁教育、美容SPA连锁。
    在中央电视台、湖南卫视、江苏卫视、安徽卫视等20个电视台投放广告。
    在不断的产品创新、持续的渠道建设、精准的广告宣传、专注的专业培训、有效的促销活动、凝聚的团队建设下，集团业绩近五年来连续保持了超过50%的增长速度，综合竞争力雄居中国化妆品前三甲（据中国美发美容协会统计显示）。
    集团在全国各地建有百货公司专柜近1000个，特许授权专营店9000余家，产品加盟美容院近3000间，网点分布在北京、上海、广州、深圳等一线城市，以及天津、武汉、杭州、宁波、温州、南京、西安、成都、重庆、昆明、合肥、长沙、郑州、石家庄、哈尔滨、沈阳、长春、大连、南昌、青岛、济南、乌鲁木齐、兰州、银川、太原、西宁、呼和浩特、南宁、福州、海口、贵阳、拉萨等重点城市，覆盖全国的各类销售网点总计过万，2012年预计零售30亿元。
    高速增长的经济和城市化进程的推进，中国已经成为所有跨国品牌最重要的市场，丸美（中国）以百年品牌为梦想，通过打造世界级的竞争力，来取得这场全球化竞争的胜利。
    欢迎卓越的您加入丸美的绚丽世界！


丸美企业文化：

    文化是企业软实力。丸美深得培育企业文化之精要，创立伊始，即从颠扑不破的中国智慧和世界真理中汲取基业长青之道，于企业的理想、价值、财富、行动、责任、合作、服务、沟通、发展等全方位制定至高无上的企业原则，为丸美百年植入深厚的根基，成为丸美成长、发展，最终走向伟大的源动力。
    尤其值得一提是，源自企业领袖的"跟我上"精神，实现了从战略到执行的完美落地，类似这样的软力量，我们称之为"丸美之力"。
    今天，坚持优秀；明天，成就卓越。


丸美社会责任：

    关爱世界。在奉行感恩文化的丸美，于企业发展的同时，亦在苦苦思索成功企业的价值之所在。
    2008年1月，丸美正式成立了 "十分关爱"基金：即丸美每销售一瓶产品，将从每瓶产品收入中捐出"10分"钱进入基金用于捐助，以支持欠发达地区的教育事业，截止2011年在全国己累计捐赠14所丸美十分关爱小学。
    丸美"十分关爱"基金必将深入人心，发挥巨大的心灵感召力，成为美的表率，爱的使者。


加入丸美，开启打造中国第一美妆品牌的旅程：

1、薪资：一经录用，我们将提供良好的个人发展机会，并根据员工的表现提供具有竞争力的薪酬。
2、福利：
   a) 根据劳动法规定，员工试用期间即购买五险一金；
   b) 按公司规定享受午餐补贴及交通补贴；
   c) 当月生日的员工将得到由公司提供的生日礼物；
   d) 不定期收到公司赠送的福利商品，及以员工价购买正价产品。
3、假期：享受法定节假日休息及年假；
4、挑战性的工作：
   a) 有机会在全国30几个城市工作；
   b) 具有挑战性的工作内容，激发你的潜力。
5、培训与发展：
   a) 全面的培训机制及计划；
   b) 主管在职的辅导；
   c) 众多的项目锻炼机会。
   d) 良好的职业发展机会，完善的晋升机制