广州招聘

岗位职责

1、负责所辖大区人事管理工作，不定期负责人资相关数据的收集、汇总、分析汇编及上报，为管理决策提供有效的参考和依据；

2、负责大区级的人员定编定岗及招聘管理工作，并指导所辖城市办事处招聘工作；

3、负责所辖大区员工薪资、绩效的核算、统计、整理及审核工作，对绩效管理数据的统计、汇总、分析提出合理化建议；

4、负责所辖大区企业文化宣导、团队建设及员工关系维护工作，负责处理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；

5、负责根据总部人资条线业务管理要求，按时保质完成所有布达工作；

6、完成上级领导安排其他事务。

任职资格：  

1、大专及以上学历；

2、年龄25岁以上；

3、社会工作经验4年及以上，人事工作经验3年及以上，人事主管经验1年及以上；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长薪酬绩效、员工关系两大模块的实务工作，对人力资源工作具基本认知和实操基础；

5、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力及较强的责任感与敬业精神；

6、熟练使用常用办公软件，Word、Excel函数、PPT等。

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