广州招聘

岗位职责：

1、员工关系体系优化管理、绩效、薪酬制度建立与有效执行；

2、负责员工考核与发展、绩效评估管理；

3、执行招聘工作流程，办理员工入、离、调、转等手续；

4、负责劳动关系管理，建立员工电子档案，及时跟进员工合同的签订/续签，用工备案登记增减员，社保增减员的手续的办理；

5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟，建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；

6、定期和员工进行沟通，维护员工关系，定期做员工满意度调查，并提出合理化建议；

7、负责企业文化的建设、员工活动的策划及开展、后勤支援等；

8、协调各部门贯彻落实公司各项规章制度、决策及指令；

9、工商营业执照登记、变更、年审业务等。

任职要求：

1、熟悉劳动合同法、社保、工商等相关法律法规；

2、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

3、从事薪酬福利、绩效考核2年以上经验，具备HR专业知识；

4、人际沟通能力强、很强的计划性和实施执行的能力，具有良好的书面、口头表达能力、成本控制意识和高度的团队合作精神，责任心强；

5、吃苦耐劳，乐观向上，能承受较大的工作压力。

6、对人事、行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成两个模块的工作。

7、有医学实验室工作背景优先。

工作时间：周一至周五8小时制，周末双休，按国家节假日规定放假；公司位于金发科技软件孵化园区内，办公室环境优美，同事氛围融洽轻松；现公司正处于高速发展阶段，诚邀有能力想闯出一片天地的您共创佳绩！欢迎加入！

为了您更成功被录取，请在简历中附上近期生活照！谢谢！！

广州市科颐轩电子科技有限公司成立于2013年，是一家先进的物联网技术、互联网技术和实验室现代管理理念相结合的高新技术企业，长期以来专注于实验室管理领域，推出了国内领先的高新技术产品——科颐轩实验室智能化管理系统。
科颐轩凭借领先的产品化能力，坚持软硬件一体化研发技术体系，着重打造智能精细化管理能力，实现对实验室“人员、仪器设备、试剂耗材、环境、数据？”的智能连接，助推实验室智能化管理水平。
公司拥有实验室管理顾问团队、资深的软硬件研发工程师团队、以及专业的销售、安装和售后团队，能够提供专业的技术支持。公司建立了规范的质量保证体系和售后服务体系，为用户带来优质的产品体验。截止目前，已累计逾100家大型三甲医院和高等院校选择了科颐轩的产品和服务。