广州招聘

1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。

2、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；

3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。

4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

6、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

7、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。

8、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

9、 配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

10、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务

11、 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

12、 负责员工关怀、访谈等工作。

要求

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上大型企业薪酬绩效、员工关系工作经验；

3、科技型行业优先；

4、优秀的数据统计、分析能力，数据敏感度；

5、优秀的沟通协调能力、抗压能力；

6、优秀的办公软件操作能力。

     科大讯飞股份有限公司（002230.SZ）成立于1999年，总部设于安徽合肥， 是一家专业从事智能语音及语言技术、人工智能技术研究和软、硬件产品应用开发，为政府、教育、金融等领域提供信息化服务的骨干软件企业。
科大讯飞语音合成、语音识别、口语评测、自然语言处理、机器翻译、麦克风阵列等智能语音与人工智能核心技术代表了全球领先水平。
    科大讯飞同时为全行业2000多家企业提供语音核心技术，并在全球率先发布了基于全新语音交互技术的人工智能时代的人机交互界面——AIUI，占有中文语音主流市场70%以上市场份额，推动智能语音及人工智能技术深入应用到各行各业、飞入千家万户。
    2016年科大讯飞正式启动“春晓行动”，面向全球人工智能领域，计划引进10名国际顶尖人才，100名行业领军人才，1000名各类骨干人才。经过十六年的发展，科大讯飞已经聚集了一批具有全球视野的顶尖科学家。但是，为了更好地迎接未来人工智能时代的挑战，更快地推动人工智能技术进入千家万户、服务日常百姓生活，科大讯飞还需要有更大更多的源头技术突破和产业应用创新。
    我们呼唤着有更多科学家精神的企业家和有企业家精神的科学家加入到人工智能的战队，在中国改变世界！
    我们热爱讯飞,不是因为讯飞完美,而是因为完美的讯飞将由我们来创造！