广州招聘

一、薪资福利：

实现百万年薪，打造百人团队！

1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书；

2、底薪（5000-10000）+高提成（25---55%）+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+连续绩优+增员奖+年终奖（上不封顶），年薪20万元以上；

3、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

4、公司提供完善的培训支持；

5、完善的晋升体系；

6、提供优厚的福利保障；

7、公司提供的各种奖励，送国内、外旅游培训名额；

8、新人前期由主管辅导并陪同展业。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利；

精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

二、主要工作职责：

1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

4、建立和管理区域团队。

三、 入职要求：

1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑；

（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功；

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）

第四 , 有信仰者优先。

邮箱：chen13822280940@163.com

联系方式：陈经理：13822280940

工作地点：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。
    太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，实力不断增强，连续七年入选《财富》世界500 强。2017年，实现营业收入3198.09亿元，同比增长19.8%，实现净利润146.62 亿元，同比增长21.6%，公司财务基础稳健，偿二代下集团综合偿付能力充足率为284%。通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为超过1.15亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
    太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障，主动响应“一带一路”倡议，提供累计超过5000亿元的保险保障，覆盖65个不同国家地区的不同项目。同时，参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。
    平时注入一滴水，难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能，过去10年累计赔付金额近5600亿元，及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务，让客户获得极简、极速、极暖的保险体验。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价***等级A级和服务评价AA级，成为行业发展和服务新标杆。
    太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户，创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式， 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作，带领广大村民走上共同富裕之路。同时，关爱孤残儿童、助梦希望小学，在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”，同时入选中国A股市场环境、社会、治理（ESG）绩效最优“美好50公司”。
    太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”，坚持高质量发展道路，推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验感***、业务质量最优、风控能力最强”三大目标，聚焦人才和科技两大关键因素，补齐关键短板，实现方式转变、结构优化和动能转换。